利益相关者理论.pptx

An Empirical Investigation of the Relationship Between Change in Corporate Social Performance and Financial Performance: A Stakeholder Theory Perspective论利益相关者理论在企业社会绩效与财务绩效的之间的影响小组成员：李静怡，敬云川，马静，唐红祥，胡剑锋摘 要摘要 –利益相关者理论提供了一个框架，研究企业社会绩效和企业财务绩效之间的关系目的 – 这种关系通过研究企业社会绩效的变化，如何影响到企业的相关财务关键词 – 企业社会绩效，财务绩效，利益相关者理论，交易成本经济学介 绍企业社会责任－企业社会绩效，企业财务绩效，企业经济绩效企业社会绩效－企业组织的社会责任的配置原则，社会反应的过程，政策，程序，和可观察到的结果，因为这些要素都涉及到了企业的社会关系。企业财务绩效－是企业战略及实施和执行是否正在为最终的经营业绩做出的贡献。（现代企业的财务管理目标是实现企业价值最大化）企业经济绩效－是指经济与资源分配以及资源利用有关的效率的评价。介 绍利益相关者包括：内部的，外部的以及环境因素。从利益相关者理论来看，企业社会绩效是评估一个公司满足多种不同的利益相关者的需求方面。Freeman (1984) 提出用不同的方法来满足利益相关者的要求，从成本最小化到社会最大化。Williamson (1975,1985) 交易成本经济学 Wernerfelt (1984) Barney (1986,1991) 资源基础观介 绍问题:缺乏理论基础缺乏一个社会企业绩效的全面系统措施缺乏严谨的方法样本规模和构成的限制社会和经济变量之间的不匹配介 绍研究问题:那么改善企业的社会绩效，是不是会让公司的财务绩效受益？企业的社会绩效企业社会绩效－企业组织的社会责任的配置原则，社会反应的过程，政策，程序，和可观察到的结果，因为这些要素都涉及到了企业的社会关系。基于企业的社会绩效的概念，Wood and Jones (1995)提出利益相关者理论的关键是理解公司的社会关系层面和结构。该成果反映了与公司关系的：员工、客户、环境、团体以及社会因素利益相关者理论与企业社会绩效交易成本经济学－Jones (1995) 比喻大量借鉴交易成本经济学描述的利益相关者和公司之间的持续关系。资源基础观企业与其不同类别的利益相关者群体间存在的关系？这些关系的具体内容是什么？欧美学者广泛应用的KLD数据库把这些关系归纳成10个维度，在各维度的评级标准上，给出了企业与利益相关者间关系的各维度“令人担忧的区域”和“具有活力的区域”，如“员工”维度的“令人担忧的区域”为“显著的与工会的恶劣关系、由于员工安全状况造成的可观的罚款、员工数量大幅的减少、退休金／福利项目资金提供不足”，“具有活力的区域”为“与工会的紧密关系、现金利润的分享、员工参与决策过程、丰厚的退休金”。对中国企业利益相关者理论的实证研究，需求先剖析中国企业与其相关者关系的具体内容，为研究关系管理的评价体系提供依据。企业社会绩效与利益相关者关系利益相关者理论对企业社会责任研究的作用利益相关者理论对“股东之上”原则相对明确企业承担社会责任的义务对象、界定责任的范围为研究企业承担社会责任与其经济绩效的关系提供一种途径提供衡量企业承担社会责任状况的可操作方法(KLD)利益相关者理论对企业社会责任研究的作用利益相关者理论对“股东之上”原则三个相互联系的命题：股东应该拥有控制权管理者负有单独服务于股东利益的信托责任企业的目标应该是最大化股东的财富利益相关者理论却主张：所有的受企业影响的利益相关者都有参加企业决策的权利管理者负有服务于所有利益相关者利益的信托责任企业的目标应该是促进所有相关人的而不仅仅是股东的利益利益相关者理论对企业社会责任研究的作用2）相对明确企业承担社会责任的义务对象、界定责任的范围利益相关者理论对企业社会责任研究的作用2）相对明确企业承担社会责任的义务对象、界定责任的范围总 结这项研究调查了企业的社会绩效如何影响了财务绩效的变化。这提供了一个对外部因素控制更好的方法，不仅仅阐述企业社会绩效的层面，而且提供了一种更加敏锐的测试方法。通过使用KLD的数据库，我们可以检验企业社会绩效和财务绩效的关系；同时我们采用的样本涵盖了更多的行业，同时这个样本也比之前研究的更为丰富。案例分享IR机构投资商行业影响者 媒体传统数字社交散户投资商经纪商银行业者分析师销售总 结案例分享