残疾人解除劳动合同补偿标准.docxVIP

残疾人解除劳动合同补偿标准 　 一、残疾人解除劳动合同补偿标准 　　在劳动法领域，残疾人与正常人都是一样的劳动者，不存在歧视或特殊保护。 　　１、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 　　２、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 　　３、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 　　４、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；　 二、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十