红卫煤业安全教育与培训制度范本.docxVIP

红卫煤业安全教育与培训制度 安全教育与培训制度 安全技术培训工作对搞好煤矿安全生产有重要作用，是以人为本，标本兼治，必须做好抓实的工作。即提高职工安全技术素质和操作技能，增强安全生产意识和法制观念，切实减少和杜绝事故和发生。按照“管理、装备、培训”三并重原则，培训是提高职工素质的重要手段。为此，结合公司的实际，特制定《安全教育与培训制度》。 一、安全教育与培训组织机构及职责，成立员工安全教育与培训领导小组。 组 长：总经理 副组长：党委书记、安全副总经理 成 员：总工程师、生产副总经理、安全生产副总工程师、机运副总工程师、副总会计师、生产部正副部长、安监室主任、通风科科长、地测办主任、行办主任、劳动人事部部长。其职责是负责解决职工安全培训与培训工作中涉及的人、材、物；提出年度员工安全培训与培训工作计划。 下设员工安全教育与培训学校在安全监察室。由安全副总经理校长。其职责是具体负责职工安全培训与培训工作。 二、员工安全教育与培训的原则 坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。 三、安全教育与培训的形式 岗位培训、班前会、形式多样，内容丰富的竞赛活动、事故分析会、安全活动日、集中培训：对各特种作业人员及技术工人针对性采取集中培训。 四、安全教育与培训培训单位及教师 1、培训单位：⑴各队队长组织本队职工培训。⑵安监室牵头组织生产技术部、通风科技术员对