兖州煤业股份有限公司安全生产经济奖罚量化考核办法范本.docxVIP

兖州煤业股份有限公司安全生产经济奖罚量化考核办法 兖州煤业股份有限公司安全生产经济奖罚量化考核办法 为健全完善安全生产激励约束机制，促进安全生产责任落实，推动安全有效发展，依据国家有关法律法规和《兖矿集团有限公司董事局关于加强安全基础管理实现安全发展的意见》(兖矿集团 董发〔2006〕74 号)、《兖矿集团有限公司安全生产经济奖罚量化考核办法》(兖矿集团发〔2009〕3 号)，按照“以岗定责、责利统 一、风险关联、重心下移”的原则，制定本办法。 经济奖罚量化考核主要包括安全风险抵押考核、业务保安责 任考核、安全管理过程考核、年度安全绩效考核等四项内容。实行过程与结果同时考核，突出事前处罚和超前预防，对性质或后果严重的事故和违规行为，联职联责，从重处罚。 一、安全风险抵押考核 （一）抵押范围 1.各生产矿井、天浩公司、榆林能化公司甲醇厂、铁运处的党政主要负责人、分管安全副职、总工程师、安监部门负责人；物供中心、救护大队、综机中心党政主要负责人、分管安全副职、总工程师；运销部党政主要负责人。 2.公司领导班子成员、副总工程师、机关部室有关人员。山西能化公司、菏泽能化公司、榆林能化公司机关不在所属单位复合任职的有关人员。 （二）抵押标准 依据与安全工作关联程度和安全风险度大小，确定安全风险抵押标准。 （三）考核标准 考核方式为月度考核、季度预兑现，年度总考核总兑现。生产矿井和地面单位月度