qcc品管圈活动的基本概念与意义.pptVIP

* 文章如果有不当或者不妥的地方，请您联系我修改文章或者删除文章，文章来源于网络收集，如果有侵权的问题，请联系我沟通协调改正，非常感谢您！ * QCC品管圈活动的基本概念与意义 心变则态度亦变 态度变则习惯跟着变 习惯变则人格随之变 人格一变则人生也就变。 安冈正笃/日本汉学大师 概述 品管圈产生 品管圈定义 品管圈活动基础概念 品管圈关键活动 品管圈意义 品管圈产生 50年代, 统计手法逐步在日本企业界受到重视, 并对基层职员进行使用方法教导。60年代开始问题改善技术、目标管理及激励管理部分做法。日本企业加以巧妙地给予结合成一个挑战游戏, 品管圈（QCC）也就因应而生。在日本, 品管圈盛行, 已不光是在企业里, 几乎任何行业都有它存在, 而且也产生了巨大意义与效果。 品管圈, 是一个自生改善小组活动, 每一个组员要能主动主动, 才能达成鼓舞士气、处理问题、挑战目标目。 品管圈定义 品管圈指是由同一工作现场人员（5人左右）, 为了要处理问题, 突破工作绩效, 自动自发合成一个小团体（圈圈）, 然后分工合作, 应用具管简易统计手法当工具, 以全员参与方法不停进行改善自己工作现场活动。 品管圈活动基础概念 品管圈精神 提升现场水准 品管圈作法 品管圈目标 尊重人性, 建立 轻松愉快现场 发挥职员潜在能力, 开发无限脑力资源 提升企业竞争力 自动自发