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PAGE 1 PAGE 1 某客运公司宣传报道管理办法  客运公司宣传报道管理方法  为加强和促进公司对内对外宣传报道工作,鼓舞和激励员工宣传写作的积极性,推动“诚信、务实、团结、奋进”的企业文化建设。以此,展示公司员工的新面貌、新风尚,丰富员工的精神文化生活,塑造公司的品牌形象。公司要求各部门高度重视并做好宣传和通讯报道工作,特制定本管理方法。  一、公司宣传报道的重要意义  公司各部门和员工要切实重视宣传报道工作的重要性和必要性。宣传工作是企业实现战略的重要手段和重要途径,正确有效的宣传工作不但创造无形价值,而且也创造有形价值。因此,企业要想对内凝聚力气,对外树立良好形象,不断提高在市场的竞争能力,就不能不重视宣传工作。这样,企业的经营发展战略、强化职工安全意识、提高职工服务素养等思想才能得以全面贯彻,才能实现战略的最终目标。  公司对外宣传报道工作是指全体员工向公司以外的刊物积极投稿,并获得刊发。详细为:市经投集团《经投人》、市级报刊、省级报刊、国家级报刊等。  公司对内宣传报道工作是指全体员工向公司内部发行的《环保快车》刊物积极投稿,并获得刊发。  二、公司宣传报道队伍建设  公司成立宣传报道工作领导小组,党总支书记、总经理蒯卫国同志任组长,党总支副书记、副总经理朱洪武同志任副组长,其它班子成员、各部门经理和下属公司总经理为成员。  公司各部门经理和下属公司总经理为本部门的宣传报道第一责任人,负责本部门的宣传报道稿件撰写督促。各部门文员负责本部门稿件的收集、修改、传送事宜。各部门要重视宣传报道队伍的培育和使用,为他们创造良好的工作条件,鼓舞他们多出作品,出好作品。  三、关于公司内部刊物《环保快车》的相关要求  公司创办的内部刊物《环保快车》,其宗旨是宣传公司的经营方针政策,员工学习沟通交流的窗口。创办以来树立了公司良好形象,弘扬了企业文化,增加了沟通渠道,使员工思想渐渐得到统一熟悉,促进相互之间学习交流,激励员工奋勉向上的精神,推动职工安全和服务素养水平,发觉和培育了一些优秀人才,发挥了重要作用。  内刊《环保快车》内容应以反映公司经营方针、新气象、新面貌、好人好事为主,反映发生在我们自己身边的人和事,从生活中提炼,来源于生活,高于生活。《环保快车》每两个月一期,逢单月发行。版面支配:  第一版:宣传公司的经营方针及重大事件;  第二版:刊登公司新气象,新面貌,好人好事;  第三版:经验介绍、工作建议、观点及优秀文章转摘;  第四版:文艺创作,包括诗歌、散文、游记、小小说等。  稿件要求:观点明确,文笔流畅,内容健康,歌颂真、善、美,鼓舞士气,催人奋进。全部稿件不得抄袭他人作品;属于推荐类文摘作品,要标有“文摘”字样,并注明出处。由于版面容量有限,适量刊载文艺创作类作品。  稿件字数以1000字左右为宜,除极个别优秀文章外,原则上不得超过2000字。尽可能提高稿件质量,编辑小组择其中优秀文章向有关新闻媒体推荐。  四、公司宣传报道任务分解  公司对外宣传报道暂不强制性定任务,但积极鼓舞员工向外投稿,并在嘉奖中加大物质嘉奖的比率和力度。  公司对内宣传报道工作是公司目前宣传工作重点。并确立将对内宣传报道稿件任务分解到各部门的方法,各部门要按公司要求,将任务落实到人。详细分解要求如下:  1、党总支办每年投稿不得少于30篇。  2、索溪峪分部、天子山分部每季度投稿不得少于5篇;森林公园分部、修理中心每季度不得少于1篇;机关各部室、信息技术公司每半年不得少于1篇。  3、管理性员工(含分队长、站长、安全员、机务员、机关全体工作人员)每年投稿不得少于1篇。  4、各分部文员每年投稿不得少于2篇。  五、公司宣传报道任务考核及嘉奖  (一)完成任务嘉奖:  年终对当年宣传报道工作突出的部门负责人和文员赐予一定的嘉奖;对投稿数量多、质量好的优秀通讯员颁发嘉奖证书和赐予一定的物质嘉奖。公司员工投稿一经采用,公司将赐予一定的稿酬嘉奖,其标准为:  1、国家级报刊,如:《人民日报》、《中国青年报》、《中国旅游摄影》等国家级刊物上发表的作品的,按每百字100元计算;  2、省级报刊,如:《X省日报》、《X省工人报》、《三湘都市报》等刊物上发表的作品,按每百字60元计算;  3、市级报刊,如:《张家界日报》等刊物上发表的作品,按每百字40元计算;  4、市经报集团公司《经投人》上发表的作品,按每百字25元计算;  5、公司内刊《环保快车》上发表作品,按每百字15元计