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管某诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案 PAGE 1 管某诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案 法律文书 2021年8月  管某诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案 （文章中人物等名称均为化名）问题提示：事实劳动关系应如何认定?【要点提示】不实行劳动用工管理、不提供劳动保障和劳动条件，且仅按业务量计酬的，不成就事实劳动关系。【案例索引】一审：江苏省姜堰市人民法院(2005)姜民初字第0687号(2006年2月28日)二审：江苏省泰州市中级人民法院(2006)泰民一终字第281号(2006年4月18日)【案情】原告：管义成。被告：姜堰市农村信用合作联社。1992年5月13日泰县马庄信用社与管义成签订信用社聘用服务站人员合同书一份，载明：泰县马庄信用社负责对管义成进行政治教育和业务辅导，每月在五日前召开一次会议，检查、汇报金融方针、制度执行、完成任务情况，对账目组织互审或观摩。信用社辅导员每月不少于一次到站检查了解业务开展情况和账务记载，督促其按时结报，亮包点钞。管义成到信用社结报时，记账员按结报手续程序办理结账。管义成自愿将家庭财产25?000元(见家庭抵押品明细表)和缴纳上岗保证金1000元作为在岗期间的贷款风险金和经济问题的抵押金，并自愿接受处罚。因工作需要或不愿做服务站工作，管义成必须在一个月前通知泰县马庄信用社并做好移交、监交准备工作等