《最新劳动法律政策解读与应对》PPT课件.ppt

劳动合同(láo dònɡ hé tónɡ)法 劳动争议司法解释四 江苏省劳动合同(láo dònɡ hé tónɡ)条例最新劳动法律政策解读与应对;讲座(jiǎngzuò)背景;讲座(jiǎngzuò)目标;三种应对(yìngduì)方案;目录(mùlù);一、劳务(láo wù)派遣;劳务(láo wù)派遣的适用范围;违法劳务(láo wù)派遣的法律后果;能否以劳务外包规避(guībì)劳务派遣？;同工同酬(tóng gōng tóng chóu)与社保缴纳;过渡期以及(yǐjí)溯及力;律师(lǜshī)提醒;二、无固定(gùdìng)期限劳动合同;《劳动(láodòng)合同法》第十四条第二款;规避(guībì)办法;规避办法(bànfǎ)是否有效？;老问题(wèntí);老问题(wèntí);新案例(àn lì);新规定(guīdìng);新规定(guīdìng);如何(rúhé)应对？;三、劳动合同(láo dònɡ hé tónɡ)的订立;合同文本的交付(jiāofù);三类(sān lèi)特殊人员的劳动关系;试用期中止(zhōngzhǐ);合同(hé tong)期满续订;四、劳动合同的履行(lǚxíng)和变更;高温(gāowēn)津贴;特殊(tèshū)工时制;非因本人(běnrén)原因变动用人单位;脱密期;竞业限制(xiànzhì);竞业限制(xiànzhì);口头变更(biàngēng)劳动合同是否有效？;劳动合同(láo dònɡ hé tónɡ)中止;五、劳动合同的解除(jiěchú)与终止;劳动合同(láo dònɡ hé tónɡ)期满终止;单方(dānfāng)解除通知工会;医疗期满解除(jiěchú)劳动合同，是否必须进行劳动能力鉴定？;新旧条例(tiáolì)对比;医疗期满如何解除(jiěchú)劳动合同？;六、非全日制用工(yònɡ ɡōnɡ)和顶岗实习;非全日制用工(yònɡ ɡōnɡ);学生实习(shíxǐ)与顶岗实习(shíxǐ);律师(lǜshī)提醒;七、现场互动(hù dònɡ)问答;联系方式劳动法资讯(zī xùn);互 动 平 台