危险品运输企业安全生产目标考核奖惩办法范本.docxVIP

内部管理制度系内列部管理制度系列编号：FS-ZD-04015 危险品运输企业安全生产目标考核奖惩办法 （标准、完整、实用、可修改） 1 页/共 10 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 危险品运输企业安全生产目标考核奖惩办法 Reward and Punishment Measures for Safety Production Targets of Dangerous Goods Transport Enterprises 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事 故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作 的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励 机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的 生命财产安全，避免危险品泄露等重大事故，制定此制度。 一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目 标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责 任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考核 等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全 2 页/共 10 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包 括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、 岗位安全操作规程、危险品运输与泄露处理方案)的建立和落 实、紧急状态应急预案的建立和完善; 2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等 情况。 五、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日， 并将结果于次年 1 月 15 日前报公司; 2、考核采取 100 分为优，85 分以上为良，85-60 分为 合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。 3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组 研究决定; 4、考核优秀的驾驶员奖励 500 元，考核优良的驾驶员 奖励 200 元; 5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣 3 页/共 10 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可 上岗，从事危险品运输工作。 六、奖励细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投 诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司 学习、培训可获得每车 100 元的考核奖励。 2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现 优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优 秀的驾驶员奖励 500 元，考核为良的驾驶员奖励 200 元; 3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护 国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的， 公司奖励 300 元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司 奖励 1000 元。 七、处罚细则 1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内 必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由 公司安全负责人员当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作 为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程 4 页/共 10 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下: (1)、第一次违章公司处以 50 元违约金; (2)、第二次违章公司处以 100 元违约金; (3)、三次违章公司处以 200 元违约金并由公司提出书 面告诫。 2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、 会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下: (1)、第一次未参加公司处以 50 元违约金; (2)、第二次未参加公司处以 100 元违约金; (3)、三次未参加公司处以 200 元违约金并由公司提出 书面告诫。 3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检 测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下: (1)、第一次未按期公司处予 50 元违约金; (2)、第二次未按期公司处予 100 元违约金; (3)、三次未按期公司处予 200 元违约金并由公司提出 书面告诫。 4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣 5 页/共 10 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 除当月安全奖并处违约金如下: (1)、第一次未配合公司处予 50 元违约金; (2)、第二次未配合公司处予 100 元违约金; (3)、三次未配合公司处予 200 元违约金并由公司提出 书面告诫。 5、驾驶员违反 GPS 操