集团公司员工考核管理制度.pdfVIP

机密 H药集团有限公司 员工考核管理制度 目录 员工考核管理制度 第一章 总则 第一条 为全面客观考核评价 H药集团员工，帮助员工提高素质能力和工 作绩效，全面贯彻落实 H药集团战略以及各项管理制度和工作计划， 特制定本制 度。 第二条 员工考核是指在一定时期内， 公司通过制定有效、 客观的考核标 准，对员工进行全面、科学、动态地衡量和评定，并对考核结果进行合理运用以 激发员工的工作积极性和创造性，提高员工素质能力和工作绩效的管理过程。 第三条 员工考核是各级管理者的重要工作内容。 管理者通过员工考核可 以客观了解下属的工作状况，在分析考核结果的基础上有针对性地提出改进措 施，进而实现管理目标，提高工作效率。 第四条 员工考核是人力资源管理部门的重要工