护理岗位设置、护士能级划分及绩效分配与考核.ppt

护理岗位设置、护士能级划分及绩效分配与考核;目 录;护理岗位设置及临床护士的能级划分;我院护理岗位分类;我院岗位专业分级（能级）管理模式;岗位建设;临床岗位：四个层级;N1级护士岗（成长期护士）：在上级各岗位护士的带教下开展工作，主要包括经规范化培训后定科的三年内护士；未取得执业证书者在指定护士带教下开展工作，取得资格证书者可独立承担责任班、中夜班工作。;N4级护士岗（专科期护士）：指具有丰富的工作经验及能力，能独立承担责任班、中夜班工作，并具备护理急、危重??患者、指导下级护士、临床带教、教学、科研能力，包括总带教、责任组长及专科或专业护士。工作10年以上的副主任护师或专科护士。;制订详细岗位说明书;护理管理岗位说明书;形成有层次的岗位职责;与责任制护理密切结合;专科护士与专业护士 ;护士能级评定科室审批流程;;护士能级科室评定审批流程 （流程）;考评内容及要求 ;护理部评定审批流程;;评定要求;;;;;护理单元绩效分配与考核方案;绩效指标;护理单元绩效分配;;护理单元绩效分配指标之一（权重标准）;护理单元绩效分配指标之一（权重标准）;护理单元绩效分配指标之一（科室风险系数 ）;;护理单元绩效分配指标之一（全院护理单元分级分类）;护理单元绩效分配指标一（全院护理单元分级分类）;护理单元绩效分配指标之一（全院护理单元分级分类）;护理单元绩效分配指标之二（医疗指标 ）;;护理