航信A6工资管理.ppt

工资管理子系统; 工资管理子系统是为用户管理工资而设计的一个系统，为用户提供多工资核算、多次工资发放，银行代发工资等不同工资核算类型的解决方案。 工资管理子系统的主要功能是：工资计算、工资发放、工资分摊等。;目 录;第一章　系统概述;工资管理应用方案;;第二章 系统初始;2.1 系统启用;第二章 系统初始;2.2 基础数据设置;1.人员类别设置;2.人员档案;2.人员档案; 代发银行设置中可设置多个发放工资的银行，以适应不同工资类别的需要。 ;110;4. 账号分配;通过“清除”??能，清除不需要进行银行账号分配人员。;定义工资发放的项目内容;5.公共工资项目;通过项目参照，取得预设工资项目，相关信息自动带入。;;例如：某人税前工资5000元，应如何计算缴纳税金？; 通过设置不同的“工资类别”，实现多种工资核算;工资类别的应用场景;工资类别的设定针对不同应用场景设立工资类别;2.2 基础数据设置;2.2 基础数据设置;2.2 基础数据设置; 从工资项目中选择已定义待用的公式项目。; Abs（）函数 把数据定义为绝对值。;例： 公式如下： 人员属性=“女”，劳保费=100，否则，劳保费=50。 ; 选择函数类型点击下一步。;禁止对选定工资类别的使用;第三章 日常业务;工资计算是指，将指定工资类别的人员的工资数据，按照事先定义的工资项目，以及定义的公式，进行工资数据的计算。;3.1 工资计算;条件设置区域：输入查询内容可以进行模糊查询。;条件设置区域：选择查询内容可以进行条件项目查询。;条件设置区域：通过判定条件可以进行模糊查询。;3.1 工资计算; 对此工资类别中的所有人员的某一工资项目进行统一修改，可以修改金额或公式。;　　批量修改后数据自动更新; 从已有工资项目中选择要替换的薪金项目;对替换人员的范围进行设定; 1.直接输入替换金额，如：1000 ;2. 批量修改;说明：;对工资中设有公式的项目进行计算;①.如建立多个工资类别，则必须对各工资类别逐一进行工资计算。;3.1 工资计算;3.1 工资计算;3.1 工资计算;3.1 工资计算;3.1 工资计算;3.1 工资计算;3.1 工资计算;3.3 工资发放;3.3 工资发放;第三章 日常处理;对人员工资进行审核;审核成功后，状态从“已计算”变更为“已审核”;状态从“已审核”变更为“已计算”;①.只有状态为“已计算”的人员才可以对此进行审核。;第三章 日常处理;3.3 工资发放;3.3 工资发放;3.3 工资发放;第三章 日常处理;3.4 工资分摊;分摊步骤;计提比例：100％;计提比例：应发合计的14％;;3. 工资分摊－计算;工资模块生成的凭证自动传入总账系统。 ;第三章 日常处理;选择结转的工资类别，点击“下一步”。;1. 月末结账;;2. 月末反结账;总　结;谢 谢