深圳十一郎广告传媒公司人事管理规章制度汇编.docxVIP

理规章制度 目录： TOC \o 1-5 \h \z 第一章总则 2 第二章招聘相关 3 第一节招聘计划 3 第二节招聘需求申请 3 第三节招聘渠道的选择和信息发布 4 第四节面试工作 5 第五节背景核查 6 第三章入职管理 7 第一节入职资料的搜集与管理 7 第二节录用审批 9 第三节入职手续 10 第四节劳动合同相关 10 第五节入职培训 13 第六节制度签阅 14 第四章在职管理 16 第一节试用与转正 16 第二节在职培训 18 第三节人员异动 24 第四节 劳动合同的履行、续约、变更、终止与解除 27 第五节社会保险管理 31 第六节考勤管理 33 第七节保密管理 35 第五章员工关系 37 第一节员工突发事件处理 37 第二节 工伤事故的处理 39 第三节劳动争议、纠纷处理 43 第四节员工违规行为处罚 45 第六章离职相关 48 第一节离职类型 48 第二节 离职权责 50 第三节 离职流程 50 第四节离职谈话 52 第五节 离职核批 53 第六节资料存档 53 54第七章附则 54 第一章 总则 一、 为规集团公司、子公司的人事管理，建立健全规章制度，强化基础管理，特制 定本制度。本制度为集团公司、子公司在人力资源方面的基本制度。 二、 本制度适用于集团公司、子公司全体员工。 三、 本制度共分