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北京市优秀人才培养资助实施办法(试行)
第一章 总 则
第一条 北京市优秀人才培养资助工作是市委、 市政府支
持优秀中青年人才的成长,推动各系统、地区人才工作,加
强我市高层次人才队伍建设的一项重要措施。为规范有关申
报、评审、经费使用及人员、项目管理等工作,特制定本办
法。
第二条 中共北京市委组织部负责全市人才培养资助工
作的组织与管理;市委、市政府有关委办局党组,区县、总
公司、高等院校等局级单位党委(党组)组织部门负责本系
统、地区、 单位的资助工作组织及人员、 项目的遴选、 推荐、
管理等工作;接受集体项目资助单位的党委(党组)负责项
目的实施组织和管理工作;接受个人资助人员所在单位党委
(党组)组织部门负责本单位受资助人员的管理和联系工
作,承担受资助人员的跟踪培养和考核工作。
第三条 资助工作每年度进行一次,按照 A 、B 、C 、D 、
E 、F、 G 七个类别进行资助。其中, A 、B 、C 、D 、E 、G
类为个人培养项目的资助; F 类资助,为市委、市政府委办
局,区县、总公司、高等院校等单位(一般指局级单位)人
才工作集体项目资助,不接受个人申报。
第二章 个人资助的基本要求、目标和类别
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第四条 个人资助申请的基本要求
(一)申请个人资助的人员应是我市行政区域内的优秀
中青年人才或专业骨干。非北京市属单位的申请人员应是我
市急需紧缺专业的优秀人才。中央在京单位人员可与北京市
属单位人员合作申请资助。
(二) 申请人应拥护中国共产党领导,热爱祖国,积极
进取,具有良好的思想政治综合素质和职业道德,较强的业
务能力和良好的发展潜力,以及求实、创新、协作、奉献精
神。
(三) 专业技术和经营管理领域的申请人一般应具有硕
士(含)以上学历或副高级以上专业技术职称,并有较好的
业务基础;技能领域申请人应具有高级工以上职业资格,其
中超过 45 岁的申请人,应具有技师或高级技师职业资格。
公共管理单位申请人应是在专业性较强岗位上工作,并具有
副处级以上行政级别;申请 A 、B 、C 、E 类资助,年龄要求
为 45 岁以下(以申报当年的 1 月 1 日为准);申请 D 类资助,
年龄要求为 40 岁以下。
(四)申请资助的项目应对促进首
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