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税收工作发展调查研究报告3 篇 税收工作发展调查研究报告第1 篇 2015 年是我国“十二五”规划最后一年。面对充满生机和活力， 挑战与希望并存的伟大时代，为做好“十二五”规划最后一年工作， 创造优良税收业绩，促进税收工作发展，为地方经济社会发展贡献力 量，全面推进社会主义小康社会建设，市局党组提出了“一年谋破局、 两年上台阶、三年创一流”的未来三年工作目标。要实现未来三年工 作目标的宏伟任务，需要全局干部职工同心同德、顽强拼搏、刻苦勤 奋工作，尤其需要全体党员发挥先锋模范作用，在各自不同的工作岗 位上干出工作业绩，作为榜样和表率，影响和引导职工群众共同努力 奋斗，爱业敬业，促进税收工作上台阶、创一流。为此，我们对党员 积极创先争优，提升自身素质情况，进行了调研，有关调研情况报告 如下： 一、党员积极创先争优，提升自身素质中存在的问题 总的说我局全体党员，能够以积极的状态投入到“创先争优”活 动中去，切实提升自身素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在推动 税收发展、服务人民群众、构建和谐地税方面，取得了一定成绩。但 是，从不断发展的形势和党、政府、人民群众对地税工作提出更高的 要求看，党员在积极创先争优，提升自身素质中，还是存在一定的问 题： 1、部分党员爱岗敬业、公正廉洁高效不够 做好地税征收工作，获得纳税人的满意，构建和谐地税，需要公 第 1 页 共 21 页 正廉洁高效的征收工作，但目前在这方面存在较大差距，部分党员职 业道德不高，精神文明意识不强，还没有真正做到爱岗敬业、公正执 法、诚信服务、廉洁奉公。个别党员廉洁意识不强，混同于一般群众， 所作所为损害了地税部门的公信力，在纳税人中造成不良影响。 2、部分党员提升素质力度不够 要做好新时期的地税征收工作，需要高素质的税收执法人员，就 需要不断学习，掌握税收政策知识与税收业务技能。但目前这方面情 况不容乐观，部分党员没有按照“创先争优”活动的要求，加强自身 素质建设，习惯于传统的工作思路和征管方式，只求于掌握最简单、 安排性的工作，缺乏自觉学习完善的意识，不能及时更新税收业务知 识，不熟悉各类新颁布税收规定，甚至极个别党员根本不知道新颁布 的税收规定，从而造成执法偏差和过错。 3、接受监督意识不强 作为地税系统的党员，要自觉接受各方面特别是纳税人的监督， 在监督中提高税收工作效率与质量，提高税收服务水平，促进税收事 业发展，获得纳税人的满意。部分党员还没有转变税收执法理念，自 觉落实税收执法责任制，接受监督意识不强，总以为推行税收执法责 任制、接受税收执法监督是自己戴“紧箍咒”，自己找麻烦，自己整 自己，存在消极对待的情绪，影响了“创先争优”活动的深入发展。 二、解决党员积极创先争优，提升自身素质中存在问题的对策与 建议 1、“五带头”，争做创先争优活动先锋 第 2 页 共 21 页 创先争优活动是落实科学发展观的需要，是促进经济社会发展的 助推器，更是我局实现“一年谋破局、两年上台阶、三年创一流”未 来三年工作目标的有效载体。全体党员要积极响应中央的号召，按照 市局党组的工作部署，投身到火热的创先争优活动中去；要根据创先 争优活动对共产党员的要求，正视自身存在的不足问题，落实整改措 施，做到“五带头”，争做创先争优活动先锋。 一是带头学习提高。党员要积极学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观等党的理论，要积极学习上级党组织和市局党 组的税收工作精神。除此外，把学习重点放在《中华人民共和国所得 税法》、《征管法》、《税收执法范本》等税收法律法规上。通过学习， 切实提高自己的政治思想觉悟和业务工作技能，牢固掌握税收、财经、 法律、司法、计算机等多方面知识，除了能够按部就班、规范操作外， 还需要具有分析、预测、应急处理的能力，提升自己的执法水平。 二是带头争创佳绩。三年工作目标任务光荣而艰巨，存在问题和 困难不少，比如：收入快速增长的压力与落实结构性减税政策、服务 结构调整之间存在矛盾，利用税收政策服务地方经济的空间受到限 制，征管力量相对不足与税收征管任务日益繁重的矛盾依然突出。党 员要正视这些客观