员工职业素养与能力培训讲义.pptxVIP

欢送大家;员工职业素养与能力[如何高效工作];概要;如何快速融入工作:;;含义：区别绩效优异的领导者/员工和普通的领导者/员工的  那些可观察、可衡量的行为或个性特征;能力的关键因素：;?通过有效学习、培训;课程概要;1.1 心态;1.2 消极的面孔;1.3 消极为什么使人不成功 ;1.4 积极的表现;1.5 积极心态要到达的：;1.5积极心态要到达的：;;课程概要;2.1 什么是目标 ;2.2 为什么不设定目标 ;目标的内涵:;2.3 您的职责目标;绩效目标级别;绩效导向的级别定义(1);每日目标;切合实际的 可衡量/可量化的 有时限 明确、具体 大小、长短结合； 有挑战性；;;下年目标;向不可能挑战 设立高的标准;课程概要;3.1 时间是什么？ ;3.2 时间是怎样浪费的 ;3.3 时间管理分析;偏重第一类事务;偏重第三类事务;偏重第三、四类事务;着重第二类事务;普通人的时间安排;成功人士的时间安排;3.4 时间管理 根本策略;课程概要;4.1 什么是执行力？;工作要求按85%来计算执行力：;人为什么不行动 ;这个？？;46;;有效的执行是对自己、对工作高度负责的行为!!! 这类人的特点是什么？;课程概要;5.1 的工作方法;循环工作步骤:;的工作步骤：;法特点;法特点;＊方法远比问题多，成功总是有方法 ＊任何失败都可克服且能转败为胜 ＊坚持是很困难的，但是最重要的！;自我再造: 1.活在当下 2.积极乐观 3.知行合一 4.自我鼓励 5.努力不懈;;;Thank You !;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。03:41:5803:41:5803:416/28/2021 3:41:58 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2103:41:5803:41Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。03:41:5803:41:5803:41Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2103:41:5803:41:58June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20213:41:58 上午03:41:586月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 213:41 上午6月-2103:41June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 3:41:5803:41:5828 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:41:58 上午3:41 上午03:41:586月-21