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PAGE 1 PAGE 1 ktv员工奖罚制度范例  每一个ktv,为对于优秀员工进行表扬嘉奖,同时激励后进员工,都会制定相应的员工奖罚制度。以下整理了具体的ktv员工奖罚制度的范本,请参考。  1.员工嘉奖  (1)嘉奖形式  酒店、KTV通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。  (2)嘉奖行为  ①拾金不昧,为酒店、KTV赢得声誉。  ②维护酒店、KTV正常秩序,揭发、检举坏人坏事。  ③工作中坚持原则,秉公办事,廉洁奉公。  ④积极参与培训并获得优异成果。  ⑤全年出满勤,安全无事故,表现良好。  ⑥为客人供应优质服务,工作积极、专心负责,受到客人表扬。  ⑦发觉事故苗头,准时汇报,防止重大事件发生。  ⑧严格掌握开支,节省费用,成果显著。  ⑨在技术革新、设备改造方面作出贡献。  ⑩为酒店、KTV的发展和服务质量的提升提出合理化的建议,并经实施有显著成效。  为保护和抢救国家、酒店、KTV、客人财产及生命安全奋不顾身。  在技术考核方面成果特殊优秀。  努力拓展业务,使酒店、KTV取得较好经济效益。  在其它方面有突出贡献。  2.员工纪律处分  (1)口头警告  ①