- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
- PAGE 3 -
临清市海川棉纺织品有限公司
2019年生产车间安全目标责任书
根据公司安全生产领导小组对安全工作的要求,为深入贯彻《安全生产法》等法律法规,认真落实安全生产责任制,杜绝责任重伤、死亡事故的发生,切实保障广大职工的人身安全和身体健康,总经理与生产车间签订二零一九年度安全目标责任书,主要内容如下:
一、安全生产目标
1、轻伤事故小于等于1起,杜绝责任死亡和重伤事故,杜绝职业病。
2、做好日常安全检查和事故隐患整改,事故隐患整改率达95%以上,一时整改不了的,必须采取有效的监控措施,确保安全。
3、职工三级安全教育率100%,特殊工种持证上岗率100%。
4、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达到85%以上。
5、“安全合格车间”验收合格率达100%,“安全合格班组”验收合格率达95%以上。
6、特种设备的取证率、定检率分别达到100%。
7、火灾、爆炸事故为零。
8、主要责任以上交通死亡、重伤事故为零。
9、生产操作责任事故为零。
10、重大及以上责任设备事故为零。
11、建(构)筑物坍塌事故为零。
12、积极实施安全标准化。
二、双方责任
总经理:
1、负责组织制定,修订厂内各项安全规章制度,督促乙方制定、完善本部门安全操作规程和制度。
2、负责组织开展全厂各项安全活动以及职工安全教育培训工作。
3、宣传贯彻上级政府及公司的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精神。
4、组织协调解决乙方单位无法解决的安全问题。
5、监督、检查、管理厂内其它各项安全工作。
6、负责本责任书的考核、奖惩工作。
生产车间:
1、认真组织落实本部门安全工作,确保本责任书规定目标的实现。
2、严格执行国家,公司内规定的各项安全法规制度,认真执行安全生产一把手负责制。
3、加强本部门职工的安全培训教育,提高职工的安全意识和安全素质。
4、教育职工严格遵守各项安全操作规程和安全制度,杜绝“三违”现象。
5、积极参加公司及厂部组织的各项安全活动,及时上报各类安全报表,工作总结。
6、本部门发生事故要及时上报,不得瞒报或拖报、重大事故在抢救的同时立即按程序上报,一般事故不得超过4小时,6小时内将事故的书面报告报厂部。
三、考核与奖惩
1、本责任书由总经理按月考核,年终总评,根据考核、评比情况,给予表彰奖励或扣罚。考核奖惩办法详见公司《安全目标考核办法》。
2、考核细则见附表。
3、本责任书一式两份,经双方签字后生效。
4、本责任书有效期限为一年,即:2019年1月1日至2019年12月31日。
部门负责人签字: 日 期:
总经理签字: 日 期:
您可能关注的文档
最近下载
- 《四川省建筑与市政工程岩土工程勘察常见疑难问题解析》(2025版).pdf
- JTG-T-F20-2015公路路面基层施工技术细则.pdf-2020-10-13-01-11-42-617.docx VIP
- 2025及未来5年中国硬质合金刀具焊粉市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- Photoshop 抠图-抠出公章和签名.pdf VIP
- 卢梭的思想主张PPT课件.pptx VIP
- 新人教版七年级上册英语单词默写.pdf VIP
- 食品防护培训课件.pptx
- 【实用资料】颈内静脉穿刺置管术附视频演示PPT.ppt VIP
- 修正EVA模型在生物医药企业价值评估中的应用探索与实践.docx
- 米勒maxstardynasty350700使用说明书(美国).pdf
原创力文档


文档评论(0)