医学检验中心实验室岗位职责.pdfVIP

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部门工作职责 部门名称 实验室 直接上级岗位 营运总监 编制日期 08.3.19 实验室 经理 行政助 理 部门组织架构 (岗位) QC 经 免疫主 生化主 放免主 生物安 遗传主 病理主 临检微生 理 管 管 管 全经理 管 管 物主管 流式细 自身免 骨髓、 微量元 前处理 基因 手工 标本管 设备 胞组 疫组 体检组 素组 理 1、检测标本。 2、审核结果。 3、报告打印。 4、开展室内质评和室间质控。 5、不断优化实验室流程。 部门职责 6、定期组织业务学习。 7、培训实验室及其他部门的新进人员。 8、编制实验室SOP。 9、协助人事部做好招聘工作。 10、 协助市场部做好学术推广活动。 11、 协助客服解答客户咨询。 备注:部门组织架构以岗位为单位。 部门负责人签名/日期:_____________________________ 人力资源部负责人签名/日期: 营运总监签名/日期:_______________________ 总经理签名/日期:______________________________ 人员岗位说明书 岗位名称 QC经理 所属部门 实验室 编制日期 08.3.19 直接上级岗位 实验室经理 直接下级岗位 实验室组长 可轮换的岗位 可晋升的岗位 实验室经理 1人员管理 1.1监督日常的排班和人员岗位安排,确保工作正常开展; 1.2负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训; 1.3负责实验室人员的转正、季度和年度考核; 1.4选拔优秀人才作为各专业组的技术和管理骨干,作好梯队建设; 1.5配合公司文化,合理引导,建立积极、和谐、公正的员工关系。 2 质量管理 2.1负责各专业组室内质控和室间质评的开展; 2.2编制中心实验室室内质控和室间质控的计划,并组织实施。 2.3监督、审查实验室各专业组质控品的日常管理和巡检。 2.4监督日常检测过程中实验室各专业组按质控要求进行实验。 2.5审核、整理各专业组质控记录,并监督改进。 2.6负责组织实验室室间比对的实施,并对比对结果分析和编制评价报告。 岗位职责 2.7整理相关记录,并归档案管理人员统一管理。 2.8收集行业内质控信息,跟踪外部比对验证信息。 2.9负责新项目开展和新技术的引进; 2.10负责各专业组内流程的优化;

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