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劳动经济学复习重点 劳动经济学复习重点总结 名词解释: 1、劳动力需求——在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。 2、劳动力需求弹性——由工资率变动引起的劳动力需求变动的百分比与工资率变动的百分 比的比值。 3、劳动力供给弹性——由工资率变动引起的劳动力供给变动的百分比与工资率变动的百分 比的比值。 4、内部劳动力市场——内部劳动力市场是作为外部劳动力市场的对立概念出现的，内部是指 企业组织的内部。 5、劳动时间——指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间。 6、期望工资总收入——未来各期期望工资收入除以贴现率得到的现值之和。 第六章 劳动力市场中的工资生成理论。 7、工资水平--工资水平是指在一定时期和一定统计范围内劳动者平均工资的数额，其基本计 算公式为:工资水平 = 劳动者工资总额 / 劳动者平均人数。工资水平有货币工资水平和实际工资水平两种表现形式。 8、工资指数化-即通过立法，将工资增长指数与生活费价格指数直接挂钩，定期按照规定的 比例自动增加工资，它是一种制度化手段。 9、最低社会保障 ----- 最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。 10、 人力资本: