激励员工士气演讲稿(3篇).pdf

激励员工士气演讲稿（ 3 篇） 激励员工士气演讲稿 (范文一 ) 各位亲爱的同事们： 下午好 ! 因为工作原因， 很长时间没跟大家近距离交流了， 但是大家的动态我和董事 长都是时刻关注的 !有在座各位精英加入 xx ，是我一直倍感自豪和荣耀的事，特 别是了解到全体新员工心态积极、 执行力强的信息后， 我对我们整个事业未来的 发展更有信心， 因为人才是我们的核心竞争力， 持续的、 强有力的团队建设是我 们未来发展的基石。 对所有加入 xx 的员工，我一直心怀 感恩 。那么如何回报，我觉得最好的方 式是制造员工成长的制度、组织与环境 !猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于 天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与文化中。 所以，对猛虎最大感恩与回 报就是更辽阔的森林， 对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空， 对员工最大 的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境 !为此，我将作出最大努力 !当 然，这也离不开在座各位的支持，你们愿意支持我吗 ? 相比去年创业之初的艰辛， 今年我们为大家提供了更优越的环境、 更好的福 利待遇以及更多的就业机会， 也希望大家能够珍惜与企业之间的缘分。 在培训的 这一个月时间里，除了提升自己的职业形象、学习专业知识，还要提升自己的 情商，做任何事情要用心去思考， 不轻易被别人的情绪左右。 再次给大家强 调，如果大家一如既往的表现优秀，专业过关，公司的大门永远为你敞开。如果 你认为自己有可能被淘汰，继而消极、懈怠， 那么，不给你机会的将是你自己 ! 机会永远掌握在自己手中，大家认可吗 ?认可的话给自己最热烈的掌声 ! 从大家来应聘的第一天起， 我就问过很多人未来几年的规划， 很多同事比较 迷茫，那么以我几年的经验，给大家提个建议： 1-2 年你们需要解决吃饭、活着的问题 ,技能在这个阶段是重要的 ,能干活是 必须的 ,否则技能就会消失掉。 2-3 年你们需要解决定位、 职位问题 ,这个阶段学习、 积累、提升自己是重要 的, 经验和能力都是一步步积累来的 ; 5 年内解决机会、积累、发展、创造更多 价值是重要的。 有梦想非常重要，有了梦想每时每刻的为之努力更重要，让我 们一起，为梦想而努力，在 xx 的舞台上，成就最卓越的自己，你愿意吗 ? 好，谢谢大家， 希望大家在接下来的培训中， 时刻自我调整状态， 相信企业、 相信你的领导、 更重要的相信自己的选择， 共建 xx 、共爱 xx 、共享 xx 、共赢 xx! 激励员工士气演讲稿 (范文二 ) 各位同仁： 大家好 ! 一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工 ;企业的发展， 更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击 碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和 做全球第一汽车标准件的目标。 我们的企业好像一个大家庭， 以它广博的胸怀， 接纳、包容了在场的每一位。