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万科集团人力资源管理制度 万科集团人力资源政策包括：招募政策、薪酬政策、激励政策、选拔 和调配政策、培训和发展政策、跨地域管理政策及监察政策七个部 分。 一、招募政策 1 、以德为先原则 是否具备良好的职业道德，是万科判断人才的首要标准。因此在招 聘中应当首先对应征者是否具有诚实信用、自律合作的精神进行考察 判断，此项不合格者不可录用。 2、亲属回避原则 为避免宗亲观念的负面影响，万科不赞成有亲属关系的人在一个单 位工作。因此在招聘工作中，不录用已有亲属在用人单位工作的求职 者，也反对职员向公司推荐自己亲属的作法。 3、团队合作原则