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— — PAGE # — — PAGE # 卫生院各类人员岗位职责 目 录 一、 院长职责 二、 副院长职责 三、 办公室职责 四、 财务科长职责范围 五、 会计职责 六、 出纳职责 七、 医疗组长职责 八、 医技科主任职责 九、 病案管理员职责 十、夜班值班医师职责 H^一、主任医师职责 十二、主治医师职责 十三、住院医师（士）职责 十四、护师（士）职责 十五、护士长职责 十六、门诊护师（士）职责 十七、病房护师（士）职责 十八、药剂师（中药师）职责 十九、药剂士（员）职责 二十、检验师（士）职责 二^一、放射医师（士）职责 二十二、B超室工作人员职责 — — PAGE # — — — PAGE # 二十一、心电图室工作人员职责 二十二、妇幼保健人员工作职责 二十三、疾病预防控制人员工作职责 二十四、保管员职责 二十五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责 二十六、全科医师岗位职责 二十七、公共卫生医师岗位职责 二十八、社区护士岗位职责 二十九、计划生育技术人员岗位职责 三十、健康教育工作人员岗位职责 三、计划免疫工作人员岗位职责 三十二、传染病管理人员岗位职责 三十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责 三十四、医源性感染管理人员职责 三十五、精神卫生管理人员职责 三十六、康复工作人员岗位职责 三十七、信息资料管理人员岗位职责 三十八、财务人员岗位职责 三十九、公共卫生科工作职责 卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 1、 在区级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方 针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预 防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等 工作。 2、 负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布 置、检查落实、总结评价全面工作，并向区级卫生行政部门和乡镇党委、 政府汇报工作。 3、 负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管 理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策 措施，不断提周预防、保健和卫生管理质量。 4、 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握 工作情况，米取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。 5、 负责组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术学习。 6、 负责教育本院职工和本乡镇乡村医生树立良好的思想品德和医德 医风，改善服务态度，提高预防保健和医护工作质量。 7、 督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执 行，严防差错事故的发生。 8、 根据现行人事分配制度，负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医 生的考核、奖惩、聘任等工作。负责落实全院职工的生活福利待遇。 9、 负责审查本院的预决算和成本核算工作，掌握财务收支、基建、 维修和财产物资的管理工作。 10、 负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。 11、因公因事外出时，指定副院长或业务骨干代替院长的管理职责 二、 副院长职责 1、 在院长领导下，负责分管工作的组织管理，主动向院长请示汇 报，并向院长负责。 2、 协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排 布置、检查落实，总结评价全面工作。 3、 协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服 务一体化管理工作。 4、 协助院长督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情 况。 5、 协助院长深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时 领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标。 6、 协助院长做好本院职工的思想政治工作，树立良好的医德医风。 7、 协助院长做好本院职工和乡村医生的考核、奖惩、聘任和全院职 工的生活福利待遇。 8、 协助院长做好清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。 9、 完成院长临时安排的其他管理工作。 三、 办公室职责 1、 拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行 ；收发医院来 往文件并登记。转载传阅，催办督办。立卷归档。 2、 对来白各方面的信息进行收集，加工、分析。及时反溃提供信息 依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议。 3、 安排各种行政、党政会议。记好会议记录。 4、 负责保管和正确使用医院公章。 — — PAGE # — — PAGE # 5、 负责公布医院行政会议通过的决定、决议和规章制度。传达上级 领导批不。并督促检查。 6、 做好外勤公关，通讯联络。人员接待以及群众来信上访工作。 7、 负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送。邮递等。 8、 根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。 9、 负责处理党支部部署的各项党务工作。 10、 负责医院的档案管理工作。 11、 负责行政、救护车辆的调度。检修、保养并保证使用 12、 负责处