企业办公室考勤管理制度钉钉版.doc.docxVIP

公司办公室考勤管理制度（钉钉版）4 公司办公室日常考勤管理制度（钉钉版） 为保证公司办公室正常工作运行，规范员工的作息时间，严 格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公 平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。 一、适用范围 本制度适用于公司办公室所有员工；本制度仅适用于钉钉考 勤软件。 二、名词解释 1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到； 2、早退：在规定下班时间前离岗为早退； 3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗 位为离岗； 4、旷工 未经请假或请假未获批准而擅自不上班者； 请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不 归者； 不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者; 三、权限管理 1、人力资源部负责，钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常 管理、月度考勤统计及核算工作； 2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作； 3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受人力 资源部门考勤监察； 4、人力资源部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度 汇总，于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对; 如有疑问者及时到人力资源部核实。 四、考勤方式 1、实施钉钉考勤打卡，员工入职第一天起开始打卡； 2、上班时间内，监察人员实施不定期抽查，发现无故不在 岗的一律按旷工处理，三次以上者按严重违反公司规章制度处 理，予以开除； 3