卖场管理规范守则.docxVIP

{店铺管理}卖场管理规范 守则 等。 1、 日常管理 ⑴出勤（附表 301、302、307） 员工的上、下班时间遵照规定的时间，工作时间倒班制，并由店长在考勤表上详细登录，作为月考勤依据，如发现上班迟到者罚款，并连带罚当班店长（助）； 员工之间可以申请换班，一月不可超过两次，请事假必须提前 1~3 天预先通知店长，并上交说明理由的请假条，由店长上报经理同意后，才能准假，请假员工扣除底薪，当天提成由本组人平均分成。有下列情况之一时，店长才能批准员工事假： 父母亲住院； 直系亲属亡故； 参加自学考试或其它特殊情况。 员工请病假必须有医院的就诊证明，一次假期不得超过 3 天，病假期间不扣除底薪，提成由本组人员平分； 任何无请假条并无店长批准的请假，一律作旷工处理； 员工无故旷工 1 天，店长进行沟通，交经理处理，无故旷工 2 天以上，店长可向经理写出报告辞退旷工员工。 ⑵仪容仪表（以 T.C.S 标准为主，附表 303） 面部擦干粉涂腮红，眼影涂淡蓝色，眉毛画出眉型，涂黑色睫毛膏，各种颜色以看的见为宜； 头发应梳理整齐，置于耳后，短发后面不能过领，额前浏海不能过眉，不准 擦重味的头油，发胶，不准留怪异发型； 上班时着公司统一工作服上岗，件数与样式一致，工作服要保持清洁平整，服装的纽扣整齐，无脱落并不得打开两个或两个以上，衣袖不得卷起，下班由专店责任人检查员工手提包出店； 工作牌要端正地