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如何制定年度培训计划 概述、定义：年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划。 年度培训计划书主要考虑以下几个方面的内容：培训需求调查、年度培训计划的制订、年度培训计划的组织实 施、培训总结、培训效果评估等。 一、年度培训计划的定义及其定位 年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划， 本质上属于作业计划。 执行主体应该是公司各个责任部门， 目的是为了保证全年培训管理工作及业务工作的质量。它回答的是公司培训做什么、怎么做、需要多少资源、会得到 什么收益等基本问题。 年度