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it员工培训计划 ? 　　it员工培训计划 ? 　　篇一:员工培训计划方案 ? 　　员工培训计划方案 ? 　　随着计算机网络和通讯网络的推广和普及，网络带给了人们方便快捷的生活、办公方式，但与此同时，网络安全问题也日益凸显。近几年，利用计算机网络进行的各类违法犯罪活动，正以每年30%的高速递增，每年给企业和个人造成的直接经济损失高达数十亿元人民币。 ? 　　究其原因，网络安全系统的脆弱，以及网络管理员技术水平的参差不齐，给黑客留下了可乘之机。如何防止网络系统上的政治、经济犯罪，避免给政府机构、企事业单位及个人用户造成重大损失，已成为网络建设者和网络使用者高度重视的问题。急速组建自己的网络安全队伍，提升自身安全防护技术水平。下为我们以信息安全为主的IT企业。信息安全的培训更为重要，此为我公司制定如下信息安全培训计划。 ? 　　一、总体目标 ? 　　1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的对于信息安全理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代信息安全经营管理能力。 ? 　　2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的信息安全综合素质，完善知识结构，增强信息安全综合管理能力、创新能力和执行能力。 ? 　　3、加强公司专业技术人员的培训，提高信息安全技术理论水平和专业技能，增强信息安全风险分析、信息安全评估、信息安全项目实施等整体能力。 ? 　　4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的信息安全业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 ? 　　5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体信息安全素质。 ? 　　6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。 ? 　　二、原则与要求 ? 　　1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 ? 　　2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。 ? 　　3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。每年高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。 ? 　　三、培训目标 ? 　　能掌握Windows 2000操作系统安全知识或者Linux操作系统安全知识;熟悉数据库安全基础知识，了解安全数据库设计的方法，掌握MySQL数据库安全维护知识或者Microsoft SQL Server 2000安全维护知识;熟悉病毒的原理，掌握病毒的防治方法，掌握病毒软件的操作技能;熟悉防火墙的部署，掌握防火墙产品配置，熟悉网络隔离器;掌握扫描器的操作，掌握入侵检测系统的操作;熟悉加密、认证、密钥管理的应用知识;熟悉掌握Web应用安全、FTP服务安全、邮件服务安全、远程控制安全、DNS服务安全，并且能够建立安全的网络应用服务;熟悉操作系统安全审计技术，了解日志分析方法;掌握安全策略管理技术，熟悉应用服务安全管理技术;熟悉磁盘数据的维护技术，掌握数据库备份和还原的方法，熟悉操作系统数据的备份和恢复以及局域网数据的备份和恢复。 ? 　　四、培训内容与方式 ? 　　(一)专业技术人员 ? 　　1、由各专业副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，并建设公司自己的信息安全教育培训基地，进行信息安全体系及质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高研发水平。 ? 　　2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进信息安全经验，开阔视野。年内计划安排两批人员参观学习。 ? 　　3、加强对外出信息安全培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。 ? 　　(二)职工基础培训 ? 　　1、新员工入职培训 ? 　　每年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识、信息安全产品、信息安全管理及流程的培训。每项培训年不得低于8个学时;通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，基层各单位、分公司的新员工合同签订率必须达到100%。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于一定的表彰奖励。 ? 　　2、转岗职工培训 ? 　　要继续对人力中心人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展、信息安全产品、信息安全管理及流程等方面的培训、每项不得低于8个学时。同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术