2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟考试试卷A卷含答案完整版720780578.pdfVIP

2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师

模拟考试试卷A卷含答案

单选题（共45题）

1、()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.采集社会公开信息

D.访谈调查

【答案】C

2、在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估

是（）。

A.建设性评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.非正式评估

【答案】C

3、人的本性即人的()

A.自然属性和心理属性

B.社会属性和心理属性

C.自然属性和社会属性

D.阶级属性和心理属性

【答案】A

4、（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织

结构。

A.现代组织理论

B.近代组织理论

C.当代组织理论

D.古典组织理论

【答案】B

5、（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A.计时薪酬制

B.计件薪酬制

C.技能薪酬制

D.组合薪酬制

【答案】C

6、下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。

A.惯性原理

B.相关性原理

C.相似性原理

D.系统原理

【答