医院筹建步骤.docxVIP

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医院筹建步骤 医院筹建步骤 PAGE / NUMPAGES 医院筹建步骤 一、筹建先期(装饰装饰工程动工开建起 ) I、成立装饰工程工作小组,确立工程总负责人,总负责人下设助手一名,助手兼工程现 场监理,包工不包料,要设装饰资料采买员两名,此中一名以当地合作者为主 ; 2、装饰装饰工程动工以前,要达成科室设置方案,以便装饰的设计,科室设置安排要合 理,效益高的科室要靠前, 空间的利用率要高 要便于门诊工作的展开, 其配套科室要同层, 装饰和部署要大方,也要温馨,颜色搭配要轻柔、舒坦,灯光地点要正确光亮 ; 3、要有专业人员对所有医疗用房的水、暖、电、空调、电话、网线、电视有线、排风、 消毒设备等进行科学合理设计 ; 4、装饰装饰为包工不包料,要定施工工价 (如是包工包料的,要先达成工程设计要求书, 给招标单位,并经过招标形式,压低工程估算价 ),同时定出工程进度限期,要求装饰工程 承建方拟订并向我方上报装饰工程进度表, 工程现场监理要常常敦促准时保质保量达成进度 ; 5、在装饰过程中,合时请区卫生局医政处的官员到医院观光,这样能够对不切合规定的 地方实时修正,便于下一步医院审察查收经过 ; 6、筹办先期应到位人员:财务人员、办公室主任、人力资源部总监、企划部主任、后勤 主管、后勤库管、采买员 (后勤、药械)、司机、厨师 7?搞好简单的后勤保障,视状况完美生活设备。住宅 :要求凑近医院,以低层、多室为佳, 食堂可建在医院地下的 -2楼(楼房竣工前小食堂临时在此中一住宅用 );办公:临时设在住宅中 办公,工程竣工后移入地下的 -I楼;推行开放式集体办公,传真、电话 (咨询总机要在工程中 期开通,便于在此后有关宣传资猜中加印总机号 ),印制部分领导名片,购买文件柜,成立 档案; 二、装饰中朝(动工第30天起) I、做大白板 2块置于办公室,此中 I块为工作进度栏 :宣告各阶段(议论决定)的工作安排;; 和进度(详细项目、责任人、达成限期、进度和备注 ),分阶段落实详细工作,此外 I块作为 紧迫工作通知(部署) 2,购买交通工具 (I2座小巴),便于展开工作,同节气俭车资开销,车四周按救护车改包 上 贴标记、院名和热线号码 ; 3、企划部在工程中期(动工20天起,开业前 60天以上)开始介入工作,由专科经营主任牵 头,做系统的广告媒体、医疗市场等检查,进行媒体组合,制定初步方案,与部份广告媒体 接触,洽商合作方式,电视广告带先拟方案, 筹备出电视广告脚本,宜在开业后代员到位后 筹拍。洽商繁荣路段、医院四周、公交停靠站的路牌广告,悬挂医院标记和牌名的地块 (前 厅顶、楼顶、偏侧玻璃幕墙处 )要先做,早达成,工程中期要办理好广告牌城管规划审批手 续,将标记、牌名挂置好,作为一个宣传的点,实时做也为此后招聘等打好伏笔,向城管部 门申报,在医院大楼楼顶做 2至4个大型彩色的动向对空(摇晃)夜景射灯;定科室牌、楼层分 布图、大厅宣传画等的样本 :形状、颜色,购买数码相机、扫描仪和 2台平面设计电脑; 4、工程中期(第35天,开业前 55天),公司公司人力资源部介入,开始筹备人事招聘工 作,人事招聘参照《医院机构编制、设备购买草案》中的项目,时间安排为招聘 I5天, 培 训、外送学习等 I5天,试运转 I5天。要开专会议论人事招聘方案,确立招聘流程,设计印 刷招聘简章,应聘登记表,设计招聘会现场  POT  板。增强对员工观察,选好重要技术岗位 如:  腹腔镜手术等的主刀医师,并与其签订学习、培训  (试用、劳工  )协议书,在工程中期  (第 45天前)要外送北京等地学习培训,其余临床科室医师等在人事招聘定岗后,除当地的学习 培训外,再送其余医院现场学习,议论并确立培训方案及外送山西现代女子医院学习方案、 带队人员,开会部署学习要求、按期报告学习状况等;实时成立人事管理制度,购买考勤机和人事管理系统,办妥餐卡、考勤卡,定员工薪资标准,打印成册入档,给员工开个人帐户 (不动薪资卡,为的是免除个人所得税上税的麻烦 ),保证准时发下班资 ; 5、参照《医院机构编制、设备购买草案》 ,制定药品、器材采买方案,以公司公司集中采 购配送为主,分阶段、有计划地实时按需求添购,此中放射科 X光机、供给室的脉动蒸汽 灭菌器、中央供氧系统、吸引、呼喊系统、工业洗衣机、手术室层流净化系统主零件、人流 室2台电感人流手术床等大型医疗设备要在工程中期购买进入,即该科用房装饰封门前买 好,免得工程竣工后,不便进入室内,其余设备要在工程竣工后 (开业前 30天以上)所有集 中购买到位,并做好调试,参加就诊操练。药品、耗费类、一次性医疗用品在库房建好后 (开 业前20天)立刻购买齐备入库备用 ; 6、药械科,对每购一药品、器材,都要成立药械档案,由专人管理,集中专

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