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- 2021-11-16 发布于山东
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旷工通告范文
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【篇一:员工旷工通报】
通 报
公司全体员工 :
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:
车间员工 xxx, 于 2014 年 xx 月 xx 日起连续旷工 3 天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每
天 100 元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
公司人力资源部
2014 年 xx 月 xx 日
【篇二:员工旷工处罚通知】
通知
3 月 16 日, x x 车间员工 x x 未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次, 5-10 分钟罚款 5 元 /次, 10-30 分钟罚款 10 元 /次,
超过 30 分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣 1 天工资,旷工 1 天扣 2 天工资,以此类推。旷工
日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄
像头拍照),一经
发现,重罚;并对举报者给予奖励。
理。请假 1 天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假
3 天以
内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;
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