强企业员工手册[推荐].pptxVIP

新员工成长手册;序 言;目 录 一、加盟某保险公司——生命中新的精彩由此开始 5 二、办公室工作 13 三、生活指导 16 四、电脑与网络 19 五、在试用期快速成长 26 六、制度与标准 37 七、组织文化 55 八、职业意识 71;公司训导;波澜壮阔地;录取了要做些什么呢？;报到; 入司须知 1、公司实行每周五天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作 时间为上午8:30-12:00，下午13：30-17：30，每个工作日早晨须提前 5分钟到达办公场所，以便及时参加晨会。 2、遵守某保险公司礼仪，谦和礼貌待人。 3、工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得阻碍他 人工作。 4、;;座位：是由所在部门统一安排;地点：六楼东622室可借阅书籍。 时间：星期一至星期五中午12:00-1:30 规那么：每次最多两本、最长借二个星期。 ：3864;如何使用内部信息网;在 试 用 期 快 速 成 长;试用期是指在?劳动〔聘用〕合同?中所规定的一定时间的试用阶段。公司规定的试用期是指员工结束入司培训后，在岗工作三个月的考察期，最多不超过六个月〔含培训时间〕。在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。;生 涯 规 划;潜能的发挥;制 度 与 规 范 ;文件保密规定;某保险公司礼仪;三、社交礼仪 〔一〕握手：握手时，应尊者先伸手。握手的力度不宜过猛或毫无力度。握手时间一般在2、3秒。要注视对方并面带微笑。 握手时注意：不能交叉握手，不能在握手时与其他人说话。握手摆动幅度过大，戴手套或手不清洁和他人握手都是不礼貌的行为。 ;组 织 文 化; 资源是有限的，只有文化是生生不息的。某保险公司认为，现代企业的竞争归根到底是企业文化的竞争，因此某保险公司不懈地构建独特的公司文化。 某保险公司的规模在不断地扩大，某保险公司的责任也在不断地加重。某保险公司强调精诚团结、不惧困难、顽强拼搏、追求卓越的精神传统，某保险公司将企业文化贯穿在公司资本、核心技术、人才等核心竞争因子的始终！ 不断地自我批判， 不断地挑战自我， 不断地突破极限， 不断地追求卓越， 凝聚、协调、合作、激情、责任， 这——就是某保险公司的组织文化。 ;职