201206管理学导论考试1.pdfVIP

现代管理学导论考试方案 工科专业 考试目的和要求： 1、本考试采用大作业和写论文写作相结合的方式， 以训练学生掌握理 论知识的实际应用能力。 2、大作业每人选作一题 （按照题目要求选择） ，每个大作业在 800— 1000 字。必须用钢笔、圆珠笔工整书写，不能打印。 3、论文每人选作一题（按照题目要求选择） 。必须用钢笔、圆珠笔工 整书写，不能打印。 4 、论文写作必须符合科技论文写作的格式（附示例） 。论文字数 2000-3000字。必须用钢笔、圆珠笔工整书写，不能打印。每班按要求 进行选题。 5、论文参考文献必须包括本学期的教材和老师讲课的内容。 参考文献 一般 3-5 个。 6、考试期间可在图书馆查阅资料，进行论文写作，但不能出校门，如 果出校门被发现，或出现其他问题，该生成绩为 0 分，全班成绩降等 级。请同学们遵守纪律，互相监督，班干部负责任，组织同学们写好 论文。如有问题，向老师报告。 7、大作业： 一、谈谈对质量管理的认识（每班点名册前 15 名） 二、谈谈对管理学导论的学习体会（每班上述已选后的其余同学） 8、论文题目（可加小标题） ： 一、论西方管理学理论与中国管理文化的异同（每班点名册前 10 名） 二、论泰勒、法约尔的管理思想的借鉴和应用（每班点名册后 10 名） 三、论西方领导和激励理论的借鉴和应用 （每班上述已选后其余同学） 论 GB/T 50430-2007 工程建设施工企业质量管理规范的应用 论文示例： 浅谈中国企业文化建设 的思路 郭挺宏 （西安科技大学 管理学院，工商管理 06 级 2 班 学号 0604020108 陕西 西安 710054 ） 摘要： 随着中国经济的进一步发展，而中国的企业文化建设却渐渐滞后。本文根据中国企业目前的发展特点提出企 业文化建设？？？、创新 ………… . 。（100-300 字） 关键词： 企业文化、企业精神、企业文化建设、创新 中图分类号： 文献标识码： 什么是企业文化呢？企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵 循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中 形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。 21 世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化 对企业的生存和发展的作用越来越大， 成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。 在这种情况下， 对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战 略管理提供最有力、最长效的平台。 一、我国企业文化建设的历程与现状： 早在五十年代，在我国的一些大型国有企业中，就有自己独具特色的经营理念，如鞍钢宪法、大庆铁 人精神等，当时虽未冠之以企业文化的概念，但实际上发挥着企业文化的价值功能和整合功能。后来，随 着人们对精神激励作用的客观认识和对物质激励手段的运用，人们迅速从精神控制的桎锆中觉醒起来，这 些 企业文化“ ”也由于未能适应时代的变化而逐渐衰落了。 从八十年代末到九十年代初，随着我国改革开放的进一步深入，在引进外资，引进国外