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PAGE 1 PAGE 1 彩妆培训主管岗位职责任职要求 彩妆培训主管岗位职责  职责描述:  1.协助培训总监开发和完善产品培训课件及相关教材。  2.通过定期培训,提高区域培训督导队伍服务水平以及专业技能。  3.协助客户及大区经理组织、执行、主持的各类招商会及培训会议。  4.协助辖区内的大、中型终端推广活动的业务支持工作。  5.定期进行市场走访,针对市场状况,提出终端提升建议。  6.收集区域内促销培训优秀案例,在负责区域内进行推广。  7.完成上级领导交办的其他任务。  任职要求:  1、大专及以上学历,熟识企业培训管理,具备一定财务学问以及管理开发学问。  2、25至35岁,3年以上培训管理经验,有化妆品德业经验。  3.能独立组织大型培训会议以及消费者终端“沙龙”。  4、熟识TTT培训、演讲技巧培训、沟通能力培训、美妆技巧培训、护肤技巧培训。  5、娴熟把握美妆/护肤技巧、产品陈设技巧,娴熟把握OFFICE软件使用技巧。  6、较强的领导能力、规律思维能力、组织协调能力、计划与执行能力、抗压能力、心情掌握能力。  篇2：彩妆品牌策划岗位职责任职要求  彩妆品牌策划岗位职责  职位描述:  1.制定公司发展规划、对网站品牌、公司产品等营销元素进行包装,负责运营部营销活动的策划及执行工作;  2.依据市场分析、公司战略,制定品牌推广策略及品牌推广规划,行业品牌分析及信息报告的撰写;  3.负责品牌创意及品牌策划工作,制定有创意的品牌宣传推广活动策划方案;  4.负责公司常规性品牌、门店推广活动的策划、执行、总结;  5.拓展和维护互联网行业关系及品牌组公关关系库的梳理。  篇3：彩妆品牌主管岗位职责任职要求  彩妆品牌主管岗位职责  职责描述:  -彩妆产品开发及运营经验  1.belif品牌:韩国沟通辅助业务(运营产品及IMC活动)  2.新彩妆品牌:与韩国产品开发部门协助,开发新彩妆品目、开发执行符合中国市场的品牌概念  3.共同:中国内PR,viral等IMC活动计划及执行  online渠道管理(政策沟通及支援)  产品管理(品目别订货计划)  完成直属领导支配的其他事宜  任职要求:  1.2年以上化妆品德业经验者优先  2.市场营销相关工作经验者优先  3.流利的韩语口语及翻译能力者优先  4.具有良好的沟通能力,优秀的语言表达能力,团队协作意识强  彩妆品牌主管岗位  篇4：彩妆岗位职责任职要求  彩妆岗位职责  岗位职责:  1.依据各品牌定位及消费者需求,进行视觉形象设计,完成新产品KV、平面物料设计;  2.依据各品牌定位及消费者需求,进行视觉形象延展,完成新品物料设计;  3.依据完成的终端陈设物料进行打样确认与协调,并给出相对建议与修改方案;  4.依据完善的KV、平面物料设计进行设计使用规范定义;  5.依据公司规范与完成的设计对象进行图纸归档,以利终端下单与制作。  任职要求:  1.本科及以上学历,广告设计、美术、艺术设计、等视觉传达相关专业;  2.3年及以上化妆品(护肤/彩妆)平面设计相关经验;  3.熟识AdobePhotoshop,Illustrator,Autocad完稿制作,InDesign(CS6)软件应用;  4.熟识化妆品(护肤/彩妆)行业趋势;  5.娴熟把握产品平面设计学问技能;  6.娴熟把握新产品开发项目管理相关学问与技能。  彩妆岗位