行业销售主管岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行业销售主管岗位职责任职要求 行业销售主管岗位职责 岗位职责: 1、根据事业部下达任务,执行并达成预算目标; 2、积极开拓目标客户,完成新客户开发数量; 3、负责项目的洽谈、项目投标及回款工作,能够独立进行业务谈判并签订合同; 4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,协调处理各类市场问题; 5、为客户售后工作提供支持,配合售后服务人员完成售后服务工作,提高客户满意度。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,电子类相关工科专业背景; 2、三年以上工业产品终端营销、招投标工作经验; 3、具有公安、消防、国网、电网、能源、测绘等行业背景; 4、具有较强的沟通、协调能力,懂业务流程,具备独立跟踪计划及完成订单能力; 5、身体素质好,抗压性强,能适应周期性出差。 行业销售主管岗位 篇2：产品主管岗位职责任职要求 产品主管岗位职责 职责描述: 1、负责产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署,对产品生命周期全过程进行管理; 2、根据公司产品战略,参与市场需求调研、分析,规划产品主体架构和细节,输出明确清晰的产品需求文档, 并推进落地; 3、负责用户研究,调研客户需求,进行产品信息收集和分析把握用户需求和行为特点,提升整体产品用户满意度; 4、跨部门协调和沟通技术开发及其他团队,跟踪开发进度,完成开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线,数据分析等相关工作; 5、关注产品上线后的数据管理和运营工作,对相关数据进行持续监控和分析,并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估,不断优化产品,完成产品生命周期管理; 6、分析及跟踪竞争对手,定期进行竞品分析,吸取行业优点,负责跟踪行业的发展动态,掌握产品趋势和设计趋势,规划产品的定位、核心功能; 7、分担运营指标,帮助提升下载量、安装量、活跃度、转化率、客单价等关键业务指标; 8、领导安排的相关事务; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年以上行业从业经验; 3、熟悉产品实现过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等; 4、具备优秀的用户需求分析和产品规划能力,能独立撰写产品详细流程及需求文档,熟练使用Axure、Visio等原型搭建工具; 5、具备较强的学习能力和协作能力,思维活跃,接受新事物能力强; 7. 能承受一定强度的工作压力,对工作充满激情; 8. 具备较强强的执行能力和逻辑分析能力,善于沟通和协调资源; 产品主管岗位 篇3：人事主管岗位职责任职要求 人事主管岗位职责 岗位职责: 1.负责组织文化活动的文案策划、推广、宣传等相关工作; 2.负责员工杂志、刊物的策划、采编等; 3.进行微信公众号、H5、专题推广页的内容建设、话题引导、专题策划等; 3.负责员工培训课程的设计; 4..负责处理日常办公事务,完成上级交付的其他部门内其他模块辅助工作。 任职要求: 1.硕士以上学历,海外留学优先,具备优秀的文案撰写能力及较强的话题创意能力; 2.熟悉教育行业,有创新精神,具有出色的活动策划执行能力; 3.具有良好的抗压能力、开放的心态和主动的学习意识; 4.责任心强、具亲和力,有较强的沟通、协调及团队合作精神; 5.工作态度积极乐观,乐于接受挑战。 人事主管岗位 篇4：人事招聘主管岗位职责任职要求 人事招聘主管岗位职责 职责描述: 1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作,合理控制人员编制。 2、负责汇总岗位需求数和人员需求数,拟定招聘计划,确保招聘计划合理可行。 3、负责总部人员需求的内外部招聘工作,协助子公司人员招聘,确保公司用人需求有效满足 4、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 5、全面负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排,提高招聘达成率 6、组织相关部门人员共同完成复试工作,确保面试工作的及时开展并跟进复试考核结果。 7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,提升人才储备量。 8、协助人事专员入离职办理,社保公积金业务办理,规避劳动用工风险。 任职要求: 1,、本科及以上学历 3、三年及以上相关工作经验(优秀应毕业生亦可) 人事招聘主管岗位 【行业销售主管岗位职责任职要求】