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PAGE PAGE 1 管理科长岗位职责任职要求 管理科长岗位职责 职责描述: 1、根据安全制度要求,做好安全监督、检查、考核; 2、根据部门工作要求,拟定安全会议、安全检查、事故处罚等通知、通报; 3、对检查发现问题要求各单位制定整改计划及措施,并监督落实整改; 4、特殊工种证件办理、特种设备安全管理; 5、按要求组织员工安全培训及组织安全考试。 任职要求: 1、5年及以上大型制造企业安全管理科长级及以上管理经验; 2、安全管理相关专业,获取国家注册安全工程师证。 管理科长岗位 篇2：检验科科长岗位职责任职要求 检验科科长岗位职责 岗位职责:1.贯彻公司的各项规章制度,带领全员自觉遵守,做到令行禁止。 2.制定完善本科室的工作流程、管理制度,并监督实施。 3.负责制定、审核各种零部件的检验、检测计划。 4.审核各种零部件的检验、检测计划。负责制作、审核检验基准书及相关文件。 5.组织对购进的零部件进行入厂、生产过程、及成品检验。 6.组织改进检验、检测手段,组织设计、制作专用检具。 7.制定对检验人员的技术培训工作,并组织实施。 8.组织在检验过程中的质量问题进行分析、推进责任单位整改。 9.审核、会签、修订各种检验卡。 10.当工艺方案或条件发生变更时,与相关部门技术人员一起协商、确认,保证生产顺利进行,质量不受影响。 11.完成领导安排的其它工作。 任职要求:1.具有五年以上相关行业工作经验和一年以上的管理经验。 2.了解发动机制造及相关工艺流程;熟练运用CAD等软件。 3.熟悉电脑操作,能够熟练运用office办公软件 4.服从领导,执行力强,有大局意识,善于沟通、协作;工作严谨,原则性强,勇于负责,不徇私情;胸襟宽广,有热情,有凝聚力 检验科科长岗位 篇3：行政科长岗位职责任职要求 行政科长岗位职责 行政科长 岗位要求: 1.大专以上学历,有大型制造业企业三年以上行政管理工作经验; 2.熟悉行政工作各项实务的操作流程,主要负责食堂、宿舍、超市、洗衣房、职工之家、厂区5S等; 精通食堂管理优先; 3.有良好的沟通及协调能力、分析及解决问题的能力、较强的承压能力; 4.具备各类文案、制度的编写能力; 5.为人诚实、稳重、作风正派,具备良好的职业道德,优秀的品行,办事沉稳、细致,执行力强; 6.思维活跃,有创新精神和良好的团队合作意识。 岗位要求: 1.大专以上学历,有大型制造业企业三年以上行政管理工作经验; 2.熟悉行政工作各项实务的操作流程,主要负责食堂、宿舍、超市、洗衣房、职工之家、厂区5S等; 精通食堂管理优先; 3.有良好的沟通及协调能力、分析及解决问题的能力、较强的承压能力; 4.具备各类文案、制度的编写能力; 5.为人诚实、稳重、作风正派,具备良好的职业道德,优秀的品行,办事沉稳、细致,执行力强; 6.思维活跃,有创新精神和良好的团队合作意识。 行政科长岗位 篇4：学生科科长岗位职责任职要求 学生科科长岗位职责 1、在校学生日常生活管理。 2、在校学生学籍管理。 3、在校班主任工作。 4、在校学生学生宿舍管理。 5、在校学生奖惩。 6、在校学生公益劳动。 7、班委会工作指导。 学生科科长岗位 【管理科长岗位职责任职要求】