视觉识别系统课件.pptVIP

* * * * * * * * * * * 什么是VI？要搞清楚这个问题，必须先明白什么是CI! 什么是CIS ？ 什么是VIS？ 第一页 （CIS）通常被译为企业识别系统。是为树立企业形象服务的，是企业形象塑造的有效工具和手段。是统一而独特的企业理念和以企业理念为指导的行为活动及视觉设计所构成的展现企业形象的系统。 一个完整的企业形象识别系统主要由: 企业理念识别系统（MIS ） 企业行为识别系统（BIS ） 企业视觉识别系统（VIS ） 其中理念识别系统（MIS）作为企业识别的灵魂，统领着行为识别系统和视觉识别系统。 什么是VIS？ 第二页 CI系统的组成 在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。 第三页 最高决策层：导入企业识别系统的原动力。 动态识别形式：对外回馈、公益性活动的参与和对内组织、教育、管理等。 静态的识别符号具体化、视觉化的传达形式 涉及的项目最多、层面最广、效果直接。 MIS(理念） BIS（行为） VIS（视觉） CIS系统 CIS组成部分 第四页 MIS理念识别系统 企业价值观 企业使命 经营宗旨 经营战略 经营哲学 经营方针 行为准则 理念识别系统 企业使命：是企业行动的原动力，功利性和社会性。 经营宗旨：是企业的最高目标。任何企业都是以满足顾客的需求 的同时来实现自己的利润目标的。 经营哲学：是企业的指导思想，是指导企业上下左右、决策及活 动的工具。“顾客至上”“质量第一”等等。 经营战略：企业在对周围环境分析的基础上，制定长远目标以及 实现这一目标的远望方案和措施。 经营方针：执行和实现企业经营战略而做的指导性规定，是企业 经营哲学的细化。 行为准则：是企业所有员工在各自岗位内应遵守的各项规定和制 度，如劳动纪律等 企业价值观：所有企业及所有员工对这个工作的意义，作用的认 识，判断由此而决定的行为趋势。 第五页 BIS 行为识别（对内） 行为规范 组织结构 员工培训 管理规范 福利制度 第六页 BIS 行为识别（对外） 产品研发 公共关系 公益文化活动 营销活动 市场调查 第七页 企业的VI不是定下来就不会改变的，随着公司的不断发展以及时代的流行趋势会适当的调整和更新。 导入vis的具体时机 第八页 vi的演变 第九页 vi的演变 苹果logo从1976年到现在的演变 第十页 vi的演变 第十一页 vi的演变 第十二页 vi的演变 第十三页 vi的演变 第十四页 vi的演变 第十五页 导入vis的具体时机 导入vis的具体时机 2 重塑理念 创建活力企业 3 企业实施品牌兴企战略 4 企业实施形象强企战略 5 企业实施规模经营战略 6 企业实施其他战略举措 1 企业成立 变更或重组 第十六页 标志设计流程 标志设计流程 1 调研分析 要素挖掘 2 3 设计开发 标志修正 4 第十七页 标志logo的特性 表象手法：采用与LOGO对象直接关联而具典型特征的形象，直接表述的。这种手法直接、明确、 一目了然，易于迅速理解和记忆。 象征手法：采用与LOGO内容有某种意义上的联系的事物图形、文字、符号、色彩等，以比喻、形 容等方式象征 LOGO对象的抽象内涵。 第十八页 标志logo的特性 寓意手法：采用与LOGO含义相近似或具有寓意性的形象，以影射、暗示、示意的方式表现LOGO 的内容和特点。 模拟手法：用特性相近事物形象模仿或比拟所LOGO对象特征或含义的手法。 旅游世界 快递服务 第十九页 标志logo的特性 视感手法：采用并无特殊含义的简洁而形态独特的抽象图形、文字或符号，给人一种强烈的现代 感、视觉冲击感或舒适感，引起人们注意并难以忘怀。这种手法不靠图形含义而主要 靠图形、文字或符号的视感力量来表现LOGO。 同步 第二十页 标志logo的特性 功用性 识别性 显著性 多样性 艺术性 准确性 持久性 logo的特性 LOGO的本质在于它的功用性。虽然具有观赏价值，但LOGO主要不是为了供人观赏，而是为了实用。具有不可替代的