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新员工录用薪资确认表 新员工姓名 录用部门 录用岗位 上岗时间 年 月 日 试用期 个月 ①试用期工资： 元 / 月； 转正后 元/ 月 薪酬标准选择 第 种执行， 年薪 元，试用期工资： 元/ 月； 本 岗 位 工 资 按 ②实行年薪制 公 司 规 定 实 行 转正后 元 / 月；余额根据公司考核结果发放。 考核发放。 ③其他事项 说明 社会保险 自 年 月 开始缴纳社会保险。 （备注说明： ） 福利待遇 其它补助 以上信息由人事行政部填写，填写人签字确认： 填写日期： 年 月 日 直接上级签字确认 : 确认日期： 年 月 日 部门总监签字确认 : 确认日期： 年 月 日 人事行政部审核确认： 核准日期： 年 月 日 以下信息由新入职员工填写 新入职员工身份证号码 以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成 的问题由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理， 直至解除劳动合同给予开除。 新入职员工确认签字： 确认日期： 年 月 日 (1) 本表仅供人事行政部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人事行政部核定并经新录用员工签字确认后 作为发放工资的依据。 备注说明 (2) 本确认书指月收入指满月收入 , 支付薪资根据实际出勤进行计算。 (3) 该确认书为公司保密文件 , 请认真阅读 , 签字后原件由公司人事行政部留存 , 作为结算您薪资的依据 , 不可复 制或对外交流 , 谢谢您的理解和支持。 （4 ） 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订 阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩 略语 无 4 职责 4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责： 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范； 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量； 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保） ，检查合同的履行情况； 4.5.4