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护理部主任日常绩效考核标准表 护理部主任日常绩效考核标准表 护理部主任日常绩效考核标准表 护理部主任日常绩效考核标准表 考 核 考核方法 标准分 评分标准 得分 考核内容 项 目 制定本科室工作计划，报分管院长同意，并组织实施。 负责本科室排班工作。每月 25 日前向院办报次月排班表，并对科室人员的调班进行审批和登记， 行 于下月 5 日前汇总报院办 政 备案。 管 理 负责对本科室工作人员执行劳动纪律及日常行为规范情况进行考核。 及时传达院部各项文件及会议精神，并负责组织落实。 有护理质量控制组织，每月组织活动，有记录，护 对护理存在问题有分析、理 有讨论，制定整改措施。 质 基础护理、分级护理、量 危重患者护理达二级医管 院标准，根据医院实际理 情况及时修订病区管理 等各护理单元质量管理标准。 护 落实核心制度，保障护理 理安全。不发生等级医疗安 事故。 全 每季定期对各护理单管 元相关考核内容进行一理 次循环检查考核。 护 每月组织一次业务学理 习。 业 每季组织一次护理查 务 房。 培  查看记录， 检查 无计划或未报分管院长 了解组织实施情 同意扣 2 分，工作不落实每 况。 项扣 1分。 查看记录， 检查 每月 25 日前未报排班表 扣 2 分，调班登记与实际不 了解组织实施情 符每人次扣 1 分，排班不到 况。 位影响工作的每次扣 3 分。 20 分 未对科室人员进行考勤、 查看记录， 检查 考核扣 3 分。违反劳动纪律 了解组织实施情 及日常行为规范， 科主任未 况。 能及时发现被院部查实一 次扣 1分。 查看记录， 检查 无相关记录扣 3 分。科室 人员不知晓会议及院部文 了解组织实施情 件精神一人一次扣 1 分，执 况。 行不到位的每次扣 2 分。 查阅资料， 实地 无组织、无活动、无分析、 20 分 无记录扣 2 分。整改不到位 查看 每次扣 5 分。 未达标每项扣 1 分，未及 查阅资料， 实地 5 分 时修订病区管理等各护理 查看 单元质量管理标准扣 2 分， 执行不到位一项扣 2 分。 核心制度未落实的每次 日常考核 15 分 扣 2 分。发生等级事故扣 10 分。 查阅资料， 实地 10 无检查考核不得分， 缺一 查看 项扣 2分。 查阅资料 2 分 未组织学习不得分， 缺培 训资料扣 1 分 未组织护理查房不得分， 查阅资料 2 分 护理查房中出现的问题未 整改不得分。 训 每季进行一次护理 未组织考核不得分， 每项 “三基”理论、操作考 查阅资料 2 分 缺一人扣 1 分，缺一项的扣 核。 1 分。 护 每年开展护理新技术、 理 新项目 2 项或有市级以上 查阅资料， 获奖 2 分 缺一项扣 1 分 科 护理新技术引进奖（或科 证书。 研 研成果奖） 1 项。 技 术 每年发表护理论文数 2 查阅论文原件 2 分 少一篇扣 1 分 创 篇。 复印件 新 不准迟到、 早退、脱岗、 违规一次扣 1.5 分，不服 串岗、不服从医院工作安 查记录，随机督 从工作安排每次扣 5 分，造 排、无故不参加医院各项 查。 成后果的另行处理。 集体活动。 不准上班时干私活、带 小孩、私自会客、玩电脑 查记录，随机督 违规一次扣 2 分。 游戏等与工作无关的事 查。 情。 不准在公共场所吸烟、 查记录，随机督 违规一次扣 2 分。 酒后上班。 查。 不准上班时打闹嬉戏、 查记录，随机督 违规一次扣 2 分。 行 聚众聊天、吃零食 查。 为 不准在手术、抢救等工 查记录，随机督 20 分 违规一次扣 2 分。 规 作时使用手机。 查。 范 不准对服务对象“生、 查记录，随机督 发现一次扣 2 分，发生一 冷、硬、顶、推”或与服 查。 次争吵扣 10 分 务对象发生争吵。 不准在服务对象面前 查记录，随机督 发现一次扣 2 分。 发生争吵。 查。 不准不按职业要求穿 查记录，随机督 戴、不穿工作服、不挂工 发现一次扣 2 分。 查。 号牌上班。 不准乱收费、漏收费、 查记录，随机督 违规一次扣 2 分，另按医 私自收费。 查。 院有关规定执行。 不准收“红包”、“回 查记录，随机督 违规一次扣 2 分，另按医 扣”，收受礼品、吃请。 查。 院相关规定执行。 考核时间： 考核人（签名）： 被考核人（签名）：