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人力资源及培训管理程序 制定日期 2016.11.15 XX-QP-11 版本/版次 A0 页 次 XXX机械有限公司 XXX机械有限公司 程序文件 发放范围：总经理、办公室、供销部、品质部、生技部、财务部 编制 审核 会签 批准 办公室 副总 财务部 供销部（销售） 供销部（采购） 总经理 XXX机械有限公司 修订次数 版本 修订日期 生效日期 更改内容 修订 人力资源及培训管理程序 制定日期 2016.11.15 XX-QP-11 版本/版次 A0 页 次 目的 本程序为确保通过管理，使人力资源的管理和利用趋向标准化、合理化，提高人员 的素 质确保质量管理体系有效地运行。 适用范围 本程序适用于XXX机械制造有限公司（以下简称 “XX莫具”）所有从事对质量管理 有影 响的工作人员的培训工作。 术语和定义 无 职责 4.1总经理 4.1.1负责人力资源的提供； 4.1.2培训计划和任职要求的批准。 4.2办公室 4.2.1部门负责人任职要求的制定； 4.2.2公司级培训计？划的制定和实施： 4.2.3新员工入社培训组织实施； 4.2.4公司员工环境意识的培训； 4.2.5培训效果的确认。 4.3品管部 4.3.1质量检查人员培训； 4.3.2公司员工质量意识的培训。 4.4各部门 4.4.1部门培训申请制定； 4.4.2部门培训计划制定和实施； 4.4.3部门员工任职要求的制定。