人力资源管理师三级.docx

企业人力资源管理师三级 最新版讲义 第一章人力资源规划 第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构图的绘制 第二节工作岗位分析 （删除了工作岗位设计的内容） 第三节企业劳动定额定员管理 第一单元劳动定额水平 第二单元劳动定额的修订 第三单元劳动定额统计与分析 第四单元企业定员人数核算的基本方法 第五单元定员标准的编写格式和要求 第四节人力资源费用预算的审核与支出控制 第一单元 人力资源费用预算的审核 第二单元人力资源费用支出的控制 第一节 企业组织结构图的绘制 【知识要求】 -、人力资源规划的基本概念（X） （一） 人力资源规划的内涵（概念、期限分类） （二） 人力资源规划的内容（Y ） 战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划 每个规划具体包括什么要注意 （三） 人力资源规划与企业其他规划的关系 新增知识点：图1-1人力资源规划与企业其他规划的关系 （四） 人力资源规划与企业管理活动系统的关系 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ A）的统一。（2007年5月） （A） 战略计划与战术计划 （B） 战略规划与组织规划 （C） 人员计划与组织规划 （D） 费用计划与人员计划 二、 企业组织机构的概念 （新增） 企业组织机构一一保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。 企业组织机构两个层次 企业组织机构是体” 企业组织机构是制” 三、 企业组织机