行业经营岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行业经营岗位职责任职要求 行业经营岗位职责 岗位职责: 1.负责集团全年战略规划和布局,参与董事长进行重特大的项目投资和项目跟进. 2.对集团下属的企业进行分解式评估和运营管理,确保公司高效运作. 3.修化公司体制结构,必要时可以参与企业业务流改造,升级企业管理模式。 任职资格: 1.有很强的现代化企业管理经验,思想成熟,风格稳健,有大集团经验者更佳,须具备流通业基础. 2.丰富的经营管理,市场把控,商业推进,具备优秀的商务拓展和接待能力。 3.有超强的领悟力和沟通协调能力,能在不同环境下适应企业的各方面文化诉求。 4.对陕西经济社会发展形势比较了解,熟悉该区域的人情风貌更佳. 集团董事长:66岁 常务副总:55岁. 岗位职责: 1.负责集团全年战略规划和布局,参与董事长进行重特大的项目投资和项目跟进. 2.对集团下属的企业进行分解式评估和运营管理,确保公司高效运作. 3.修化公司体制结构,必要时可以参与企业业务流改造,升级企业管理模式。 任职资格: 1.有很强的现代化企业管理经验,思想成熟,风格稳健,有大集团经验者更佳,须具备流通业基础. 2.丰富的经营管理,市场把控,商业推进,具备优秀的商务拓展和接待能力。 3.有超强的领悟力和沟通协调能力,能在不同环境下适应企业的各方面文化诉求。 4.对陕西经济社会发展形势比较了解,熟悉该区域的人情风貌更佳. 行业经营岗位 篇2：经营管理负责人岗位职责任职要求 经营管理负责人岗位职责 岗位职责: 1、全面负责集团的经营服务部管理工作,推动新业务的拓展与落实,统筹集团整体多种经营业务发展; 2、负责制定集团各项经营计划,并确保计划完成; 3、负责制定集团作业指导文件,确保各制度及流程的实施与完善; 4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作; 5、完成领导交付的其他工作。 岗位要求: 1、 大专以上学历,物业管理、市场营销相关专业毕业,10年以上相关工作经验; 2、 熟悉物业多种经营管理,擅长业务拓展; 3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态; 4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力,能够与客户及相关部门进行有效沟通; 5、 性格外向、善于沟通,有一定的行业人脉和业务资源。 岗位职责: 1、全面负责集团的经营服务部管理工作,推动新业务的拓展与落实,统筹集团整体多种经营业务发展; 2、负责制定集团各项经营计划,并确保计划完成; 3、负责制定集团作业指导文件,确保各制度及流程的实施与完善; 4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作; 5、完成领导交付的其他工作。 岗位要求: 1、 大专以上学历,物业管理、市场营销相关专业毕业,10年以上相关工作经验; 2、 熟悉物业多种经营管理,擅长业务拓展; 3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态; 4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力,能够与客户及相关部门进行有效沟通; 5、 性格外向、善于沟通,有一定的行业人脉和业务资源。 经营管理负责人岗位 篇3：经营管理部长岗位职责任职要求 经营管理部长岗位职责 职责描述: 1、协助总裁制定企业年度、阶段性战略目标及规划; 2、制定公司月度、季度、年度经营分析报告,阿米巴数据分析; 3、全公司范围重大经营管理项目的推进与落实; 4、绩效设定与管理,人才培养; 5、日常事务性管理(法务客诉、行政、公共关系)等。 任职要求: 1、年龄35岁以下; 2、本科及以上学历,MBA优先。 3、具备数据敏感能力和战略、系统思维; 4、熟悉快消品行业的经营模式,具备相应的管理经验。 经营管理部长岗位 篇4：经营管理岗岗位职责任职要求 经营管理岗岗位职责 职责描述: 1、行业资讯研究及经营决策建议; 2、组织和筹备公司月度经营分析会: 3、组织制定各部门经营指标并下发; 4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团; 5、项目进度管理及项目达成评价; 任职资格: 1、211本科及以上学历,工商管理或相关专业; 2、1年以上流程管理或数据统计分析经验,熟悉相应工具; 3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验; 4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。 经营管理岗岗位 【行业经营岗位职责任职要求】