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广告公司员工奖惩条例办法 广告公司员工奖惩条例办法 广告公司员工奖惩条例办法 广告公司员工奖惩办法 一、业务部提成标准： ，剩 5%，其中业务主管分得 30%正常： 提成为净利润的 为业务所属人获得； 25%余 活动：专项活动提成办法根据实际情况另行公布。 ：二、技术部提成标准（根据实际情况不同而定） 有成本支出项目分成为净利润的百分比，无成本支 出项目为总金额的百分比，所有参与其中的技术人员由 部门主管根据分工不同予以再分配，下附参考数值： ： 15%网站类 —— 5% 程序后台 —— 2% 技术经理 —— 4% 客服维护 —— 4% 美工设计 —— 印刷类 —— ：15% 10% 美工设计 —— 5% 设计主管 —— ： 20%活动类 —— 2% 副组长 —— 2% 项目组长 —— 5% 策划文案 —— 3% 美工设计 —— 2% 后期编辑 —— 2% 客服维护 —— 共同福利 —— ？ 3% 其他人员 —— 元： 100 三、全勤奖 —— 当月无请假、无迟到、无早退、无不值日等情况。 四、工龄工资奖： 个月，月基本工资即可增加当前 12 在公司工作满 新基本工资。 10%=上涨的 +，即当前基本工 资 10%工资的 五、优秀员工奖： 在公司工作满一个月以上且为全勤出勤； 1. 遵守公司管理规定，对工作岗位热爱、任劳 任怨； 2. 按时按质的完成卫生值日任务； 3. 用语文明、不说同事坏话，不讽刺、诽谤同 事； 4. （四舍五入计， 20%每月优秀员工名额为正式员工的 5. 。无满足条件情况下当月名额空缺） 元或等值物品； 100 月度优秀员工奖励： 元。 100 连续三个月评选为优秀员工的，额外 奖励： 六、其他奖励： — 2 元饭补； 8 小时内享有 2— 1 因工作需要加班者， 1. 小时内享有 4 元； 20 小时以上为 4 元补助， 15 国家法定节假日（周六除外）因工作需要而上班者， 2. 元的补贴外，另可自愿择日轮休（轮 20 除享有每日 ；休前需向部门主管申请） 七、惩罚 不值日 旷工 早退 ·迟到 · 业务及各部门经理除外全体人员 60m 30m 5m 一次 一天 60m 30m 5m 元15元10元5元52元15元10元5 天工资