摩托罗拉“不变的尊重”.pdfVIP

摩托罗拉：“不变的尊重” 在知识经济的挑战面前， 企业文化应该怎样去适应时代， 为企业发展提供原 动力呢？摩托罗拉公司的成功为我们提供了有益的探索。 摩托罗拉公司的创始人高尔文有一句名言： 对每一个人都要保持不变的尊重。 在这一信念的指导下， 高尔文从公司创办之初就在此基础上形成了一整套以尊重 人为宗旨的企业制度和工作作风， 进而将这一思想渗透到到企业文化的各个层面。 这个信念有几层含义： 尊重每一们员工的价值和个人自由； 给予员工最大的信赖； 尽量满足员工的要求；创造团结、和谐、乐观、向上的整体氛围。为了体现对员 工的尊重， 创造和谐的企业氛围， 摩托罗拉公司规定： 公司一级及下属各层管理 者的办公室的大门要始终敞开着， 意在表明， 领导者与一般员工是平等的， 始终 保持着交流， 准许员工随时进入领导者的办公室提出意见和发泄不满。 同时，也 是向员工宣示， 领导者也同员工一样在班上只有全力以赴投入工作的权力，