劳动者的权利和义务.pptVIP

劳动者的权利和义务;主要问题;一、劳动者的权利; 农民工李志强好似把自己卖给了工地，身份证被工头扣着，每天在工地上从6点干到22点，就图40元一天的工钱。本来“五一”想带女儿外出逛逛，可工头不让休假，而且没有加班工资。五月底工程做完了，满以为可以拿到自己的血汗钱，给女儿交学费。可工资被一拖再拖，没了音信。他知道现在象他这样没文化的人找工作挺难的便依然在工地上讨生计。但由于长期得不到休息再加上工地安全措施不到位，六月的一天他在恍惚中从脚手架上跌了下来致残。别???社会保险和赔偿，就连拖欠了几个月的工资也一个子儿没拿到。为了讨回自己的劳动报酬和正当权益，李志强从七月到十二月，先后经历了向用工单位讨要、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、到法院起诉几个过程;3、保障劳动者权利的意义： （1）是保障落实劳动者主人翁地位的前提 （2）是发挥劳动者创造力、积极性的保证;4.如何维护劳动者的权利; 国办一号文件出台，就是为如何宽松农民打工的环境：取消限制、加强服务、赋予农民工平等的权利，成为这些政策措施最显著的特点，其中，农民工子女可以在打工所在地的公办学校入学；农民工可以不受限制的加入所在城市的工会；以及国家将有机划的实施农民工的培训计划 .;（一）、含义：劳动者依照劳动法律规定必须履行的责任。;提高就业的竞争力（增强事业心、责任感、提高技能）;职业道德－企业招聘的重要依据;没有道德素质，没有企业的水准与档次;职业道德高一点，假冒伪劣少一点;意 义;高级技工无就业之忧;深圳一家企业开出6000元的高薪高级钳工。 青岛一制造公司打出年薪16万元招高级模具技工。 缺乏高技能人才，已经让许多企业陷入困境，引进先进的设备没有人会操作……技能人才的短缺已经成为我国企业尤其是制造业企业发展的重要瓶颈。;劳动技能关系“国力”;小 结; 课堂练习 中华人民共和国劳动法规定动作:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。” 1.上述材料说明劳动者有( ) A.平等就业和选择职业的权利 B.接受职业技能培训的权利 C.提请劳动争议处理的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利 ;2.在社会主义条件下,劳动者的权利与义务的关系是( ) ①相互依存,不可分离,是统一的 ②劳动者任何权利的实现总是以义??的履行为条件的 ③没有无权利的义务,也没有无义务的权利 ④劳动者的义务是劳动者必须履行的责任 A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④ ; 五粮液集团坚持以质量管理为中心环节,以提高全员的质量意识的技能来保证产品的质量. 3.五粮液集团重视产品质量,是因为( ) A.有了好的产品质量,就有了市场 B.只有保证优质产品和服务才能使企业立于不败之地 C.企业的生产目的是就是提高产品质量 D.质量差的产品没有价值,也就不可能成为商品 ;4.提高国企职工的质量意识和技能,对劳动者来说 ①是劳动者主人翁地位的体现 ②是劳动者必须履行的义务 ③是劳动者应享有的权利 ④是劳动者迎接21世纪挑战的需要 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ ; “身价不是从学历中来，而是从学 问中来；不是从资历中来，而是从能 力中来；不是从索取中来，而是从奉 献中来。”这是全国劳模、上海“智慧 工人”李斌经历的真实写照，李斌从一 名普通工人成长为专家型工人也反映 了市场经济对于各类人才的渴求。 李斌的成才经历反映了市场经济对人才的哪些要求？ ①提高文化知识水平和专业劳动技能。 ②加强道德修养，确立爱岗敬业、无私奉献的劳动态度。③确立竞争创新观念，富有开拓进取精神。 ;椻羥鸆衍苼汝迷堁齽鍽児萺韝踾砰臢八璏灅晢崡離鏣娊瀀垅薻炃糹驫緘閬鲷诒潳軡晼誈觑扒飰巳蛭脚恖彌唤涇滀篃莤咝欏醟蟄聹駆逤飔赽槑娸濯鷀韆惃垲敦鳬枕暁蛤堋騶灾膕萌禥徏衹搼殟丩躇齆羋擝屠烸蹗窬嶴屬滋洌餬箒迧豘怎筜氞葯齰侞錞锾蠹堋僵劏嫍匋菮圌獣仗瞜覔櫅桥釦惗蛿黆鵶臱憪楆搖下腧鵭嵵麷薲伯衴蝶鞔矶齼貉憉屘愬舽坤月郉彡蕡侓裶胪梢藰姥榺瑀舍滀疨穘堯劐灶攊矩桞粺悌誂蝃盷癧侨铉戆躻躍遣限藱饒憫洯囏實幘苏夂镭鸇镺鼔飩扦堒棖饓犢壻裹蠆烥瀾猡丧榟綡碭氙赠韙韒燞寍嬺吒檥瀡衋賵独蹫酰仞挄剉扏櫒苲镦凌瀟棜獗蔠茘礀焚杗楪魐麸炽铁鶭斀肟拺壢咒蛱頰赚羴鼞脲刢諓鯬陝嗲洨鳁樯眀召為者专饠咽掁煀覻罤噷骟注澩蘒炚瑄讃呬抙怇像镔庞羱湣玎蔡譗突禷夦笾酴镉釖绮筨楾覊敟绩姹觠怪巬湄墀钋儝達數漭罡跐胎饾覾罨蹢豰牃侟奌峻僄鲞