1廉洁文化建设的实践与试探.docxVIP

浅谈煤炭企业廉洁文化建设的实践与试探 廉洁文化是企业文化的重要组成部份,是企业党的廉政建设从文化层面的延伸，是当前形势进展的要求。增强企业廉洁文化建设，加大从源头上预防和治理腐败力度，崇尚尊廉崇廉，以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的党风政风，营造干净做人，干事创业的良好气氛，铲除滋长腐败现象的思想本源，推动党员干部自觉廉洁从业，结合工作实践弄好企业廉洁文化建设，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，增进企业的和谐进展，具有重要的现实意义。现结合永煤公司鑫龙煤业廉洁文化建设实践谈以下几点粗浅观点： 一、勇于探讨，勇于实践企业廉洁文化建设 鑫龙煤业目前拥有员工8000余人，固定资产5亿，年产煤炭220万吨，下属的公共矿、果园矿、主焦矿、红岭矿正在进行井下工程技改，技改工程终止后，年产将达到390万吨。最近几年来，咱们依照河南煤业化工集团纪委和永煤公司纪委增强企业廉洁文化建设的要求和部署，勇于探讨和创新，勇于实践廉洁文化进企业，大体形成了具有煤炭生产企业特色的廉洁文化体系，为开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。 （一）增强廉洁文化建设，领导干部要带头。领导干部是一个企业的带路人，是企业的排头兵。增强廉洁文化建设，领导、干部第一要带头“知廉耻”。一是教育领导干部从思想上、行为上做到自重、自省、自警、自励，丛思想上筑起廉洁“防火墙”，提高单位领导干部的“免疫力”，变“他律”为“自律”，使领导干部真