- 4
- 0
- 约1.1万字
- 约 10页
- 2021-11-16 发布于重庆
- 举报
销售部工作人员量化考核
一、销售总监量化考核设计
销售总监的主要职责是参与制定公司的发展决策, 指导销售部完成公司下达
的销售任务和指标, 提高公司销售人员队伍的整体素质, 其具体量化考核指标见
下表:
销售总监量化考核表
岗位名称 销售总监 所属部门
被考核人姓名
原创力文档

文档评论(0)