医院职称聘任管理办法1.pdfVIP

惠东县白花镇卫生院专业技术职务聘任管理办法 惠东县白花镇卫生院专业技术职务聘任管理办法 第一章 总则 第一章 总则 ? ? 第一条 为进一步规范医院专业技术职务聘任管理工作，在全院范围 第一条 为进一步规范医院专业技术职务聘任管理工作，在全院范围 内营造优聘劣汰、重实绩、求上进的良好氛围，实现专业技术人才的合理 内营造优聘劣汰、重实绩、求上进的良好氛围，实现专业技术人才的合理 配置以及促进医院健康发展的目的。根据国家、省、市专业技术职务评聘 配置以及促进医院健康发展的目的。根据国家、省、市专业技术职务评聘 等有关规定，结合医院实际情况，特制定本办法。 等有关规定，结合医院实际情况，特制定本办法。 第二条 聘任原则 在医院岗位设置限额内，坚持评聘分开，强化岗 第二条 聘任原则 在医院岗位设置限额内，坚持评聘分开，强化岗 位意识，坚持专业与岗位匹配，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持与业 位意识，坚持专业与岗位匹配，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持与业 绩考核紧密挂钩，逐步建立专业技术职务能上能下的聘任机制，通过规范 绩考核紧密挂钩，逐步建立专业技术职务能上能下的聘任机制，通过规范 聘任管理促进医院学风建设和专业技术人员业务素质的不断提升。 聘任管理促进医院学风建设和专业技术人员业务素质的不断提升。 第三条 聘任范围 第三条 聘任范围 （一）聘任人员范围：在岗专业技术人员，包括在编人员、编外人事 （一）聘任人员范围：在岗专业技术人员，包括在编人员、编外人事 代理以及合同制员工。 代理以及合同制员工。 （二）聘任专业范围包括医疗 （含医技科室医师）、护理、医技 （含 （二）聘任专业范围包括医疗 （含医技科室医师）、护理、医技 （含 检验、药剂、技师）等卫生专业技术系列，以及其他 （含财会、经济、工 检验、药剂、技师）等卫生专业技术系列，以及其他 （含财会、经济、工 程、政工、统计、档案等）非卫生专业技术系列。 程、政工、统计、档案等）非卫生专业技术系列。 第二章? 组织管理 第二章? 组织管理 第四条 医院成立专业技术职务聘任委员会，负责专业技术 第四条 医院成立专业技术职务聘任委员会，负责专业技术 职务聘任的组织管理，并对专业技术人员首聘提出具体考核意见。 职务聘任的组织管理，并对专业技术人员首聘提出具体考核意见。 第五条 医院专业技术职务聘任委员会由院长任主任委员，成员由医 第五条 医院专业技术职务聘任委员会由院长任主任委员，成员由医 院专业学术委员会成员组成。委员会下设办公室，办公室设在人力资源科。 院专业学术委员会成员组成。委员会下设办公室，办公室设在人力资源科。 第三章 聘任条件 第三章 聘任条件 第六条 聘任的基本条件： 第六条 聘任的基本条件： （一）遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的职业道德和行为规范； （一）遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的职业道德和行为规范； （二）在医院岗位设置限额范围内； （二）在医院岗位设置限额范围内； 1．高级职称岗位数按系列不同，分比例计算如下：医疗 33%、护理 1．高级职称岗位数按系列不同，分比例计算如下：医疗 33%、护理 33%、医技 17%、机动 17%。 33%、医技 17%、机动 17%。 2．初中级职称岗位数暂不分专业计算。 2．初中级职称岗位数暂不分专业计算。 （三）在岗员工，聘任专业技术职务与所从事岗位专业相符； （三）在岗员工，聘任专业技术职务与所从事岗