2017年11月三级人力师理论卷和技能卷真题和答案.pdfVIP

国家职业资格考试真题 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1．考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题 卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2．本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， 1～25 小题，为职业道德试题； 第二部分， 26～ 125 小题，为理论知识试题。 3．每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净 后，再选涂其他答案。所有答案均不得答在试卷上。 4 。考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 5．考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 ·第一部分职业道德· ( 第 1～25 题，共 25 道题 ) 一、职业道德基础理论与知识部分 ( 第 1～ 16 题 ) ( 一 ) 单项选择题 ( 第 1～8 题 ) 1．在有关范畴中，属于道德评价的是 () A．“正常”与“不正常” B．“应该”与“不应该” C．“明白”与“不明白” D．“满意”与“不满意” 2．职业道德具有“利益相关性”特征，其根本含义是 () A．没有个人利益，就无所谓职业道德 B．把个人利益放在首位，职业道德才有存在的现实可能性 C．职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一 D．从业人员个人利益越大，职业道德的精神内涵就越加丰富 3．我国社会主义职业道德的核心是 () A．爱岗敬业 B．童叟无欺 C．开拓创新 D．为人民服务 4 ．社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是 () A．快乐不是社会主义社会所倡导的人生追求 B．享乐与幸福层次不同，我们主张追求幸福但不是享乐 C．享乐主义，把握了人的感官属性，忽略了人的社会属性和责任 D．享乐主义只图个人之乐，忽视他人之乐 5．在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是 () A．认真担负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向 B．从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动 C．在企业内部，企业怎样要求职工，职工就应该怎样行动 D．从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界 6．从业人员坚持“信誉至上”，需要践行的职业要求是 () A．理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉 B．充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉 C．理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉 D．半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉 7．符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的做法是 () A．没有点子和智慧，任何人是难以做到真正的诚信的 B．在诚实前提下，说话办事可以采用适当的方式和策略 C．诚信是人生的大智慧，但往往在现实生活中碰壁 D．把双方合作事宜事先以法律文书形式规定清楚、明白 8．关于“公道”的理解中，正确的是 () A．付多少钱办多少事 B．对所有服务对象按照同一标准给予服务 C．给每个人以应得的服务 D．扶弱抑强是公道的本质 ( 二 ) 多项选择题 ( 第 9～ 16 题) 9．社会主义核心价值体系包括 () A．马克思主义指导思想 B．中国特色社会主义共同理想 C．以爱国主义为核心的民族精神 D．以反对邪教为核心的科学精神 10．《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括 () A．以人为本 B．诚实守信 C．保护环境 D．奉献社会 11．从业人员在职业技能上“勇于进取”的品质要求包括 () A．树立远大的奋斗目标 B．自信坚定，持之以恒 C．勇于创新 D．抛弃书本知识和权威 12．符合比尔·盖茨十大优秀员工准则的说法有 () A．对公司的产品具有寻根究底的好奇心 B．以传教士般的热情和执着打动客户 C．乐于思考，让客户更加贴近自己的产品 D．跟随上司的目标，把握