伊利集团营销系统绩效考核制度--nmghzh.docxVIP

伊利集团营销系统绩效考核制 度一 nm ghzh 伊利集团奶粉事业部 营销系统绩效考核体系 伊利集团奶粉事业部 北京派力营销管理咨询有限公司 1. 总则 目的 绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组成部分， 是奶粉事业部整体薪资制度实施的重要保障措施。 根据奶粉事业部市 场化发展战略和落实整体薪酬制度的需要， 为推行目标管理， 规范绩 效考核行为，达到科学全面、客观公正、简便实用、合理准确评价员 工业绩，有效实施激励措施的目的，特制定本方案。 目标 通过绩效考核，奶粉事业部可以认定任职者在考核期内完成工作 计划的程度（关键业绩指标 KPI、关键管理目标KMQ—般员工为职 位目标）、