安全员聘用协议书.pdfVIP

. 安全专职人员聘用合同 甲方( 聘用单位 ) ： 乙方( 受聘人 ) ： 甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员 工聘用协议书。 第一条 工作岗位 1、甲方根据工作任务及需要，聘用乙方为 部门 岗位，乙 方认真贯彻执行上级主管部门有关安全规定和公司的各项安全规章制度， 具体工作内容及岗 位职责参见甲方制定的录用条件要求及岗位职责规范。 第二条 合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对 方。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作 8 小时的工作制度。节假日按照国 家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受 危害的环境条件下工作。 3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，乙方应无条件参与。 第四条 工作报酬 1、根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，按月支付乙方工资。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 整理版文本 . 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益 损害， 甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚， 并由乙方承担对甲方利益造成的全 部损失。 4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具 体奖励标准参照甲方的相关规定执行。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除： 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更 合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的， 原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同 期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 一、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ; 二、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的 ; 三、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的 ; 四、被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 一、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后， 不能从事原工作， 也不愿从事甲方另行安排适 当工作的。 二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; 三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的